Le nouveau site Web de Google veut faciliter vos entretiens d’embauche

Google est peut-être un endroit incontournable pour rechercher un emploi et des conseils sur la rédaction de CV, mais le géant des moteurs de recherche a maintenant un moyen de plus pour vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves.

Récemment lancé par Google, " Interview Warmup ", un site Web qui peut vous aider à vous entraîner facilement pour vos entretiens d'embauche. Comme son nom l'indique, Interview Warmup est un moyen rapide de se préparer aux entretiens d'embauche. Plutôt que de vous enregistrer avec votre webcam ou de vous tenir devant un miroir, il dispose de trois moyens principaux de vous aider : la pratique, les idées, ainsi que l'amélioration ou l'aide à renforcer la confiance.

Le site Web fait partie du programme Grow with Google , qui propose des formations, des outils et des ressources pour vous aider à développer vos compétences, votre carrière ou votre activité. Il fonctionne sur toutes les principales plates-formes de bureau et navigateurs Web, et même sur les plates-formes mobiles.

Utiliser Interview Warmup est assez simple. Vous pouvez choisir un domaine d'emploi pour lequel vous souhaitez vous entraîner, parmi les choix génériques tels que l'analyse de données, le commerce électronique, le support informatique, la gestion de projet, la conception UX ou le général. Vous devrez ensuite répondre à cinq questions ou choisir parmi une liste de questions contextuelles ou contextuelles.

Évidemment, vous devrez ensuite parler plus fort pour répondre ou taper votre réponse à l'aide du clavier. Google s'empresse de mentionner que tout ce que vous direz vous sera privé et que rien ne sera enregistré ou stocké. Les réponses peuvent être modifiées à tout moment si une transcription est erronée.

Une fois que vous avez répondu, vous pouvez enregistrer toutes vos réponses ou les copier dans votre presse-papiers pour référence future. Propulsé par l'intelligence artificielle, chaque champ de réponse vous montrera également différentes informations, telles que les termes, les mots les plus utilisés ou les points de discussion pour poursuivre l'entretien. Il n'y a pas d'échelle de notation et vous pouvez même refaire une question d'entretien spécifique si vous avez l'impression d'avoir fait une erreur. L'idée est que Google veut vous faire part de ses commentaires.

Aussi cool que cela puisse paraître, Google n'est pas la seule grande entreprise technologique à vouloir vous aider à trouver facilement un emploi. Microsoft, par exemple, a des outils de CV intégrés dans Microsoft Word qui peuvent extraire des suggestions pour divers emplois de LinkedIn.