Le personnel d’Amazon est très mécontent de l’ordre de retour au bureau, selon une enquête
Les employés d'Amazon semblent plutôt irrités de devoir retourner au bureau cinq jours par semaine à partir de janvier, selon un sondage réalisé par Blind , un forum en ligne pour les travailleurs technologiques anonymes qui a été vérifié par la plateforme.
91 % des 2 585 professionnels d'Amazon interrogés par Blind se sont déclarés insatisfaits de la nouvelle politique de retour au bureau, annoncée la semaine dernière dans une note du PDG d'Amazon, Andy Jassy.
"La politique générale de RTO [retour au bureau] est folle, en particulier pour ceux d'entre nous qui ont été embauchés à distance et loin d'un bureau – j'ai des enfants et de la famille ici, donc je ne suis pas disposé à déménager", a commenté l'un des participants à l'enquête en réponse au nouveau règle. « Même si je ne le faisais pas, le risque était trop grand que je sois licencié dans 6 mois de toute façon, alors pourquoi risquer de déménager ?
Les employés de l'entreprise Amazon sont autorisés à venir au bureau au moins trois jours par semaine depuis juin 2023, mais manifestement désireux de mettre fin au style de travail hybride qui a été adopté pendant la pandémie, Jassy a déclaré au personnel la semaine dernière qu'il pensait « les avantages d'être ensemble au bureau sont importants » et qu'il est temps d'y retourner à temps plein.
« Nous avons observé qu'il est plus facile pour nos coéquipiers d'apprendre, de modéliser, de pratiquer et de renforcer notre culture ; collaborer, réfléchir et inventer sont plus simples et plus efficaces ; l’enseignement et l’apprentissage mutuel sont plus fluides ; et les équipes ont tendance à être mieux connectées les unes aux autres »,a écrit Jassy dans sa note , ajoutant : « Au contraire, les 15 derniers mois où nous sommes de retour au bureau au moins trois jours par semaine ont renforcé notre conviction quant aux avantages. »
Le PDG a déclaré que l'entreprise « contribuerait à assurer une transition en douceur » pour ceux qui ont organisé leur vie personnelle de manière à ce que le retour au bureau à temps plein nécessitera quelques ajustements, même s'il n'est pas encore clair dans quelle mesure Jassy et ses dirigeants sont flexibles. L'équipe s'occupera de ces questions.
Amazon n'est pas le seul géant de la technologie à avoir modifié ses pratiques de travail pendant la pandémie, Apple, Microsoft, Google et Meta étant parmi ceux qui ont pris des mesures similaires. Ces entreprises s'attendent actuellement à ce que leurs employés se présentent au bureau au moins deux ou trois jours par semaine, mais il sera intéressant de voir si l'une d'entre elles suit l'exemple d'Amazon et demande à ses employés de retourner à leur bureau pendant toute la semaine de travail.