11 erreurs LinkedIn qui pourraient nuire à votre carrière
LinkedIn est une plateforme puissante qui peut offrir des avantages professionnels importants. Mais, si vous ne faites pas attention, cela peut rapidement devenir un endroit où des habitudes négligentes sur les réseaux sociaux peuvent affecter négativement votre carrière.
En d'autres termes, il y a certaines choses que vous ne devriez jamais faire sur LinkedIn. Alors si vous voulez éviter de nuire à votre réputation, voici une liste de comportements à éviter lors de l'utilisation de la plateforme.
1. Devenir trop personnel
Il est essentiel de garder à l'esprit que LinkedIn n'est pas un site de médias sociaux typique. Bien que vous puissiez aimer en révéler plus sur votre vie personnelle sur Facebook ou Twitter, LinkedIn est un jeu de balle différent.
Pour commencer, c'est beaucoup plus professionnel. Cela signifie que vous devez éviter de publier des photos ou des commentaires privés sur vos activités du week-end, à moins qu'ils ne soient liés au travail.
Avant de publier quoi que ce soit, demandez-vous si l'information aurait un sens pour quelqu'un de votre réseau professionnel. Si ce n'est pas le cas, vous ne devriez probablement pas publier.
2. Publier du contenu étrange ou bizarre
Votre profil LinkedIn est une extension de votre marque, et les marques doivent rester professionnelles. Personne ne veut s'associer à quelqu'un qui publie des photos étranges, des vidéos étranges, des commentaires inappropriés ou tout autre contenu douteux.
Au lieu de cela, la plupart des membres de LinkedIn souhaitent suivre ceux qui se comportent de manière professionnelle et discuter de sujets liés aux affaires. Alors gardez l'étrange pour les autres réseaux sociaux ; vous devrez rester professionnel pour réussir sur LinkedIn.
3. Publication d'informations trompeuses
Bien que LinkedIn soit un excellent endroit pour présenter votre marque professionnelle, il est important d'être honnête. Partager des informations trompeuses sur vous-même va à l'encontre des directives de la communauté de la plateforme. Au-delà de cela, cela pourrait également ruiner les relations que vous avez établies ou faire en sorte que votre compte soit considéré comme un faux.
Il en va de même pour l'approbation d'autres utilisateurs. N'approuvez jamais une compétence pour un utilisateur dont vous n'êtes pas sûr, car cela pourrait affecter votre crédibilité.
4. Spamming d'autres utilisateurs
LinkedIn n'est pas l'endroit pour poster du spam. C'est parce qu'il existe des règles strictes concernant le spam sur la plate-forme. Le professionnalisme des utilisateurs de LinkedIn dépend du respect et de la confiance mutuels, et le spam brise cette confiance. C'est également irrespectueux, nuit à votre réputation et peut même vous faire virer de la plate-forme.
5. Être trop formel
LinkedIn est un site de réseautage professionnel, mais cela ne signifie pas que chaque discussion doit ressembler à une lettre commerciale formelle. C'est bien de partager des opinions et de s'amuser de temps en temps. Assurez-vous simplement de rester professionnel.
6. Violer les droits de propriété intellectuelle de quelqu'un
LinkedIn a des règles sur le type de contenu qui est acceptable. L'une de ces règles est qu'il est interdit aux utilisateurs de violer les droits de propriété intellectuelle d'autrui. En d'autres termes, si le contenu ne vous appartient pas, vous ne devriez pas le partager comme s'il l'était.
D'un autre côté, partager des articles intéressants via le bouton de partage est acceptable. Assurez-vous simplement de donner le crédit approprié à l'auteur.
7. Envoi de messages douteux
Les utilisateurs de LinkedIn acceptent vos demandes de connexion car ils souhaitent rester en contact de manière professionnelle. Mais de nombreux utilisateurs ne sont pas intéressés à faire des affaires sur la plate-forme.
Se glisser dans les messages directs d'étrangers et demander des faveurs est une mauvaise étiquette LinkedIn. Vous devriez éviter ce comportement à tout prix.
De plus, LinkedIn n'est pas un site de rencontres. Évitez d'envoyer des histoires d'amour en ligne ou des discussions de type salon de discussion gênantes à vos relations. S'en tenir à des sujets professionnels est attendu, et cela vous protégera de l'embarras.
8. Partage de matériel choquant ou violent
Comme tous les autres réseaux sociaux populaires, LinkedIn adopte une ligne dure sur le contenu que les utilisateurs pourraient trouver offensant — même si le contenu n'était pas censé l'être. Le partage de contenu choquant ou horrible va à l' encontre des directives de la communauté . Cela inclut toutes les photos et vidéos illustrant une violence ou une injustice extrême.
Bien sûr, il existe certaines exceptions lorsque vous publiez pour sensibiliser, mais vous devez toujours tenir compte de votre réputation professionnelle avec tout message qui pourrait être considéré comme offensant.
9. Publication de contenu haineux
Dans la même veine, LinkedIn n'est pas un endroit pour attaquer les autres. Évitez d'enflammer, de troller, de provoquer ou de menacer les autres utilisateurs. N'oubliez pas que vous êtes sur le site pour présenter votre image professionnelle. Permettre à du contenu haineux d'être associé à votre profil est un moyen sûr de nuire à votre carrière.
Voici ce que disent les directives de la communauté de LinkedIn concernant le contenu haineux :
« Nous n'autorisons pas les contenus qui attaquent, dénigrent, intimident, déshumanisent, incitent ou menacent à la haine, à la violence, à des actions préjudiciables ou discriminatoires contre des individus ou des groupes en raison de leur race, origine ethnique, origine nationale, caste, genre, genre réel ou perçu l'identité, l'orientation sexuelle, l'affiliation religieuse ou le statut de handicap.
10. Se plaindre d'anciens employeurs ou collègues
Vous ne devriez jamais parler d'employeurs, de collègues ou de collègues anciens ou actuels via LinkedIn. Premièrement, dénigrer les autres se reflète souvent mal sur la personne qui dénigre. Deuxièmement, se plaindre publiquement des autres peut vous étiqueter comme quelqu'un avec qui il est difficile de travailler.
Bien que vous travaillerez sans aucun doute avec des personnes difficiles, l'étiquette de LinkedIn exige que vous gardiez vos opinions négatives sur ces personnes en dehors de votre profil.
11. Postuler à des emplois avec un profil obsolète
Lorsque vous postulez à des emplois sur LinkedIn, l'un des premiers détails que l'annonceur verra sur votre candidature sont vos compétences connexes. La plateforme révèle ces informations pour s'assurer que les compétences d'un candidat correspondent à celles requises par le poste.
Par conséquent, lorsque vous acquérez de nouvelles compétences, vous devez continuellement mettre à jour votre profil avec vos nouvelles informations d'identification. Un profil LinkedIn à jour et reflétant fidèlement vos talents augmente vos chances d'être embauché. Dans le même temps, un profil obsolète peut amener un employeur à négliger votre candidature.
Trouver le succès sur LinkedIn
Pour construire votre meilleur réseau d'affaires, vous devez toujours tenir compte de votre image professionnelle lorsque vous utilisez LinkedIn. Séparer votre conduite sur la plate-forme des réseaux sociaux plus informels comme Facebook et Twitter démontre du professionnalisme, de l'équilibre et de la maturité.
Enfin, être attentif aux informations que vous partagez sur LinkedIn vous aidera à maintenir le respect des autres et à bâtir une réputation de carrière positive.