Quand elle a quitté Dachang, elle a manqué ses règles pendant deux mois｜ifanrTalllk

Cela aurait dû être une semaine banale pour les travailleurs. Aller au travail, sortir du travail, faire des heures supplémentaires occasionnellement, se tenir au courant des nouvelles et des informations et continuer à travailler le lendemain.

Mais pour les grandes entreprises, cette semaine a été une nouvelle supplémentaire.

Lundi, la nouvelle du matin annonçait que le groupe commercial WeChat testait le système de travail "1065" – commençant le travail à 10 heures et quittant le travail à 18 heures, cinq jours par semaine. En fait, c'est aussi un système de travail normal de 8 heures, mais cette fois, les employés seront obligés de quitter le travail.

Qunar a été condamné à une amende mardi pour avoir fait faire des heures supplémentaires à ses employés. Même si Qunar.com a payé des heures supplémentaires et arrangé une remise, ils ont quand même violé la limite d'heures supplémentaires et ont reçu une amende et un avertissement de 3 250 yuans.

Mercredi, la nouvelle a éclaté qu'un employé de ByteDance, âgé de 28 ans, est décédé subitement et que sa femme n'était enceinte que de deux mois. Pour cette raison, ByteDance a publié un document sur l'intranet pour réfuter la rumeur, affirmant que l'employé est toujours à l'hôpital pour être secouru et que l'entreprise fait attention à la santé de l'autre partie du début à la fin.

Jeudi, ByteDance a confirmé dans une annonce interne que l'employé était malheureusement décédé.L'entreprise prendra en charge tous les frais médicaux, fournira un soutien logistique complet et fournira des pensions et des soins à sa famille.

Mais en tout cas, la tragédie s'est produite, et la nouvelle de la mort soudaine de ces employés n'est pas la première fois. Le chef de l'équipe d'audit de la Station B, dont on dit qu'il est décédé subitement pendant le Nouvel An chinois, l'employée Pinduoduo de 22 ans décédée l'hiver dernier et cet étudiant Wu qui a été secouru pendant plus de 40 heures. ..

Même si les employés d'une grande usine souffrent de mort cardiaque subite à la maison, la plupart des gens pensent encore qu'il s'agit de "mort par surmenage". Étant donné que ces employés veillent souvent tard et travaillent de longues heures et stressants, ils peuvent toujours être rappelés au travail à tout moment, même dans des zones extérieures à l'entreprise.

Les heures supplémentaires sont-elles vraiment inévitables à Dachang ?

Yang Moumou, employé de Dachang :

Oui, je pense que les heures supplémentaires sont tout à fait normales. Selon la façon dont vous définissez les heures supplémentaires, la définition de chacun peut être différente, car nous pouvons généralement quitter le travail à 6 heures, mais à 6 heures, vous voulez manger à la cantine de l'entreprise, après avoir mangé, il est en gros 7 heures. horloge, généralement tout le monde travaillera jusqu'à Il y a environ 9h00, plus des taxis gratuits après 9h30, beaucoup de gens peuvent avoir l'impression d'avoir déjà atteint ce point de toute façon, peu importe, il sera ajouté à 10h00 ou après 9h30.

Quoi qu'il en soit, je travaille dans une société Internet et je pense qu'il est tout à fait normal de faire des heures supplémentaires. Les collègues environnants sont essentiellement dans cet état, car ils ne viennent pas très tôt le matin, et ne viennent en gros que vers 10h30, donc ils partent relativement tard le soir, et ils partent aussi à 9 ou 10 heures.

Personnellement, je ne partirais pas tôt. Une des raisons est que j'ai quelque chose à faire et que j'ai quelque chose à faire. D'un autre côté, mes collègues partent effectivement très tard. Dans cette atmosphère, vous êtes effectivement gêné de partir trop tôt. Cela devrait être facile à comprendre, car c'est la culture du juan, même si tout le monde ne part pas, et vous ne partez pas non plus.

Employé de Dachang M :

Oui, mais beaucoup de nos heures supplémentaires sont des heures supplémentaires invalides. Parfois, je fais deux ou trois heures supplémentaires, environ une demi-heure est très efficace, et le reste du temps, c'est aussi bavarder ou quelque chose comme ça. Cependant, pour des confrères comme le e-commerce, il est particulièrement évident que l'opération fera des heures supplémentaires au nœud événementiel : il est bien 11 ou 2 heures du soir, et il faut venir tôt le matin. Le plus ennuyeux, c'est qu'il faut venir à la demande, et les clients du patron vous laissent passer.

Notre entreprise est relativement bouddhiste à Dachang. Mais il n'y a pas de concept d'heures de travail.Je pense que nous comparons les bouddhas d'une part, et d'autre part, les heures de travail sont essentiellement contrôlées par nous-mêmes. Mais le truc embêtant, c'est que même si je pense avoir fini mon travail du lundi au vendredi, je vais recevoir des appels le week-end, et mes collègues aussi pensent que c'est normal, car certains collègues n'ont pas de pauses le week-end et auront des pauses compensatoires. Je suis très ennuyeux à chaque fois, surtout si je veux dormir, c'est pratiquement impossible. Lorsque j'ai reçu ce genre d'appel, j'avais l'impression de ne pas me reposer au travail le lundi et je n'avais pas le sens des limites.

Che Moumou, ancien employé d'une grande usine :

Les heures supplémentaires sont très graves et très courantes, il est tôt pour quitter le travail avant 23 heures et il n'est pas rare de faire des heures supplémentaires jusqu'à 1 ou 2 heures du matin.

J'ai réfléchi à la raison pour laquelle je fais souvent des heures supplémentaires. Souvent, cela ne dépend pas de moi. Par exemple, vous avez rédigé un plan qui doit être aligné sur le leader, mais l'emploi du temps du leader est plein tôt dans la journée, alors vous ne peut prendre rendez-vous avec le chef que le soir. Le leader n'aura peut-être le temps de prendre rendez-vous avec vous qu'à 10 heures, et il sera 12 heures lorsque vous aurez terminé, et vous devez passer du temps à le réviser. C'est le cas de fond en comble, et au fil du temps, je fais des heures supplémentaires tous les jours.

Et les octets seront vraiment, vraiment, vraiment beaucoup. Il suffit d'ouvrir le calendrier d'une personne octet et vous pouvez voir que chaque jour est rempli de grandes et petites réunions. Nous plaisantons parfois en disant que nous avons des réunions pendant la journée et que nous n'avons le temps d'écrire des plans que tard le soir. J'ai vécu une réunion de brainstorming pendant deux ou trois heures, et au final, aucune idée efficace n'a été discutée, et l'efficacité était très faible. Certaines réunions synchrones Lacy appellent plus d'une douzaine de services en même temps, mais le contenu qui vous concerne peut ne durer qu'une dizaine de minutes.

Une fois, j'ai eu un projet pendant trois jours d'affilée. J'ai dormi quatre heures le premier jour, trois heures le deuxième jour et deux heures le troisième jour. Le jour où le projet s'est terminé, je marchais et dérivais, et j'avais vraiment l'impression que quelqu'un vous cherchait partout.

Une fois, nous avons eu une réunion et il était presque midi, et il était très difficile pour Byte d'appeler une voiture au milieu de la nuit. Je pensais que je devrais commencer à héler une voiture à l'avance, mais le chef a pris le téléphone et a dit, je commanderai des plats à emporter pour tout le monde si vous voulez manger. J'étais très fatiguée.Quand j'ai quitté Byte, mes règles n'étaient pas arrivées depuis deux mois et j'avais souvent des battements cardiaques irréguliers évidents.

On peut seulement dire que le poinçonnage flexible est la crainte des capitalistes. Sans un temps de travail clair, il n'y a pas de temps de travail clair.

Azhu, stagiaire à Dachang :

Il y en a pas mal, et mes propres stagiaires doivent être plus actifs. Il est normal de quitter le travail à neuf heures et il est deux heures passées au plus tard.

Il n'y a aucune chance pour moi de devenir un habitué de ce poste.Le chef qui m'a amené a dit qu'il était possible de devenir un employé régulier d'autres départements, mais je pense que c'est très peu probable. Même si je n'ai pas d'espoir, je serai plus actif et participerai à plus d'activités d'équipe. Certaines activités de divertissement sont purement divertissantes, mais parfois, faire des heures supplémentaires peut donner l'impression que la plupart des gens ne travaillent pas.

Je n'ai pas eu d'emploi régulier, mais je ne pense pas que si un jour je deviens un employé régulier, je ne résisterai pas aux heures supplémentaires. Parce que les avantages sociaux sont meilleurs et qu'il n'y a rien à faire à la maison, je peux faire mes propres affaires dans l'entreprise "en heures supplémentaires".

Yang Moumou, employé de Dachang :

C'est assez contradictoire, d'un côté on sent que ce genre de choses est loin de nous, parce qu'on est encore jeune. Mais en fait, cette chose est à vos côtés, c'est le même type de collègues qui travaillent autour de nous, que ce soit les programmeurs, les produits ou les opérations, ce sont tous des collègues du même type.

Tout ce que je peux dire, c'est ne vous laissez pas abattre, car j'ai l'impression que s'il s'agit d'une mort subite ou d'un malaise physique lié au travail, vous pouvez le ressentir vous-même. Je crois que le corps humain peut ressentir certains changements dans son propre corps. Je serai très préoccupé par mes sentiments psychologiques et physiques. Si vous vous sentez vraiment fatigué, ne faites pas d'heures supplémentaires. Votre corps est la chose la plus importante. C'est très réaliste.

Vous ne vous mettez pas dans un état d'esprit et de travail à haute pression à long terme. Parce qu'il est vrai que du point de vue de l'entreprise, l'entreprise ne veut certainement pas que vous mouriez subitement, car cette affaire a un grand impact, et cela coûtera beaucoup d'argent, il ne le veut certainement pas. Donc, l'entreprise fait en fait une sorte de consultation psychologique, un massage de santé gratuit ou quelque chose du genre.

Je pense donc qu'il est très important pour vous d'utiliser cette chose de manière raisonnable, puis d'ajouter une pression qui peut ajuster votre état psychologique et votre travail.

Employé de Dachang M :

Je regarde généralement quelle entreprise en premier, pour certaines entreprises, je pense que c'est le problème des jeunes qui font une pause, pas à 100% à cause de la fatigue au travail. Certaines équipes de projet d'entreprise et certaines opérations de commerce électronique ont souvent besoin de se coucher tard, et il est très courant qu'elles fassent des heures supplémentaires. Je pense que ce type de salaire devrait être proportionnel au fait de se coucher tard, sinon peu de gens sont prêts à travailler donc dur et partir. .

En fait, la mort subite ne se limite pas aux grandes usines, elle se produit tous les jours, mais les grandes usines deviendront un point d'attaque et attireront davantage l'attention.

Che Moumou, ancien employé d'une grande usine :

Je pense que c'est normal, quand les gens manquent de sommeil en permanence et utilisent intensément leur cerveau, leur corps est constamment surchargé, ce qui va conduire à un effondrement total.

Les Byte sont très mobiles. Je ne connais pas mon collègue cette fois-ci, mais je pense que c'est normal que byte se produise, c'est déjà la deuxième mort subite que je vis. Quand j'étais à l'iQIYI auparavant, une fille du même groupe est décédée subitement, une fille qui venait d'obtenir son diplôme d'études supérieures à l'étranger et qui a rejoint le travail pendant six mois. Elle n'est pas morte directement dans l'entreprise, mais dans le KTV après avoir quitté le travail. Comment dire, il vous est difficile de dire si c'est directement lié à l'entreprise, mais cela réduit beaucoup la pression de l'opinion publique.

Comme Byte, il est mort au gymnase. On dira plus ou moins que ce genre de personne qui n'est pas morte au poste de travail est son propre problème, pas le problème des heures supplémentaires. À cette époque, de nombreuses personnes ont expliqué pourquoi elle allait toujours à KTV.

Mais je pense que les heures supplémentaires sont vraiment l'une des raisons. Quand je travaillais là-bas, j'ai fait des heures supplémentaires avec un ordinateur pendant sept jours pendant le Nouvel An chinois.

Azhu, stagiaire à Dachang :

Ma famille est très préoccupée par ces sujets, mais je sens qu'ils sont loin de moi. Ma mère m'appelait presque tous les jours pour me demander si je faisais des heures supplémentaires, la réponse était oui et elle disait toujours qu'elle était très inquiète et me disait de ne pas travailler si dur. C'est juste que parfois je dois travailler dur. Être stagiaire dans une grande usine, c'est déjà bien mieux que mes camarades de classe. Si vous en voulez plus, vous devez vraiment travailler dur.

J'ai moi-même le sentiment que si je peux accumuler beaucoup d'argent ou d'expérience dans une grande usine pendant quelques années, les heures supplémentaires en valent toujours la peine. Bien sûr, j'admets qu'il y a un peu de "biais du survivant", car j'ai un examen physique et je pense qu'il est peu probable qu'une mort subite m'arrive.

Yang Moumou, employé de Dachang :

Station B, Pinduoduo et les voix des stagiaires WeChat en entreprise l'année dernière, j'ai l'impression que les grands fabricants prêtent encore attention à cet aspect. Certaines équipes de notre entreprise sont tenues d'aller se coucher à dix heures et de quitter le travail à six heures, elles doivent arriver à dix heures, mais elles doivent partir à huit heures au plus tard. Il leur est demandé de ne pas faire d'heures supplémentaires.

Mais notre équipe n'en a pas parlé, nos collègues internes ont pensé que le grand patron pourrait penser que ce n'est pas faisable. Autrement dit, bien que le siège social des grandes entreprises le préconise, mais cette chose peut disparaître après que vous l'ayez fait. L'un est que les choses ne peuvent pas être faites, et l'autre est encore un peu un rouleau.

En fait, il n'y a pas autant d'emplois dans l'industrie Internet qu'on l'imagine, mais tout ce que veut le patron, c'est pouvoir produire des modèles explosifs et des produits de haute qualité, mais le marché est si vaste, donc ça peut être très, très bien , et y passer plus de temps. Il est vrai que le dividende d'Internet est sur le point de passer, et quelques autres innovations vont être lancées, ce qui est quelque peu anxiogène.

Je pense personnellement que ces mesures ne seront pas très efficaces, car la raison principale est qu'il n'a pas résolu le problème.Le problème essentiel est Internet et la culture des heures supplémentaires. Si vous voulez vraiment progresser dans l'entreprise Internet, ou si vous avez vraiment un fort esprit d'entreprise, vous devez vraiment rouler.

Employé de Dachang M :

Je pense qu'il est efficace et contrôle rigoureusement les heures de travail. Maintenant, certaines personnes échangent vraiment leur vie contre de l'argent, et elles travaillent vraiment dur pour gagner des heures supplémentaires. Je pense que certaines mesures comme les grandes usines sont vraiment utiles, par exemple, ByteDance annule le 996. En fait, de nombreuses entreprises annulent la réglementation sur les heures supplémentaires obligatoires.

Je pense que c'est une sorte de progrès, et aussi une sorte de précaution, de l'exigence rigide des heures supplémentaires à l'exigence souple de moins d'heures supplémentaires. Bien sûr, certains employés peuvent ressentir qu'il s'agit d'une perte parce qu'il n'y a pas de revenu supplémentaire provenant des heures supplémentaires.

Che Moumou, ancien employé d'une grande usine :

"Je ne l'ai pas vraiment vécu. J'ai déjà quitté l'entreprise lors de l'ajustement de l'été dernier. C'est difficile de dire si c'est vraiment efficace, mais je pense que la tendance générale est bonne. Après tout, quand tout le monde commence à s'en rendre compte et à faire des efforts à au moins il est temps de voir la lumière, peut-être qu'un jour dans le futur, le soleil brillera vraiment sur la terre !

Il est certainement utile d'annuler les grandes et les petites semaines, après tout, tous les week-ends ne font pas d'heures supplémentaires. Quand j'étais à Dachang, je suivais encore le projet, s'il n'y avait pas de projet ou si le projet n'était pas pressé, je ne pouvais pas faire d'heures supplémentaires.

Azhu, stagiaire à Dachang :

Ce sera légèrement utile et la mise en œuvre prendra beaucoup de temps à l'entreprise.

Dans l'entreprise où j'ai fait un stage à l'université, le bureau était presque vide cinq minutes après avoir quitté les heures de travail. Dachang, c'est le contraire : cinq minutes après avoir quitté les heures de travail, presque personne ne quitte le bureau. Un jour, un collègue a quitté le travail à l'heure, mais à cause de quelque chose à la maison, il l'a dit à tout le monde et s'est excusé. Le sentiment général n'est pas le même, je pense qu'à Dachang, il faut du courage et de la force pour partir immédiatement après le travail sans aucune culpabilité.

Mais je pense que le leadership est très important, et tout cela est descendant. Mon premier stage voulait aussi être performant. Si je faisais plus d'heures supplémentaires, je serais viré par mon chef. Le même groupe a également dit que ce n'était pas ce style. Si je veux changer, je pense que cela prendra plus de temps, mais si les dirigeants peuvent quitter le travail à temps, je pense que les employés seront plus confiants.

Cependant, de nombreux grands dirigeants eux-mêmes sont venus dans l'après-midi, ils sont donc également partis plus tard.

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