Musk va avoir une réunion avec toute la communauté Twitter, peut-il « se tenir debout » face aux questions des employés ?

Bien que le "drame d'acquisition" entre Elon Musk et Twitter soit inconnu quand il se terminera, il y a maintenant un nouveau complot. Lorsque Twitter a invité Musk au conseil d'administration en avril 2022 et que Musk a proposé d'acheter l'entreprise, cela a provoqué la panique et le mécontentement des employés de Twitter.

Pour apaiser les employés anxieux, le PDG de Twitter, Parag Agrawal, a invité les employés à une réunion interne AMA (Ask Me Anything) en avril.

Parag Agrawal a également déclaré aux employés: "Beaucoup d'entre vous ont eu différents types de questions sur Elon Musk après que notre conseil d'administration a annoncé (la nouvelle), et je vous souhaite la bienvenue pour lui poser ces questions."

Cependant, la réunion ne s'est pas déroulée comme prévu. Maintenant, dans un e-mail envoyé aux employés par le PDG de Twitter, Parag Agrawal, Elon Musk aura sa première conversation avec les employés de Twitter cette semaine, où Musk répondra directement aux questions, mais la réunion n'a pas lieu hors ligne.

Depuis l'accord de Musk avec Twitter, de nombreux employés ont exprimé leur mécontentement face aux critiques publiques de Musk à l'égard de l'entreprise, des produits et des politiques. Mais les employés sont mécontents de Musk non seulement à cause de sa critique publique du comportement de Twitter, mais aussi parce qu'ils craignent que ce comportement bizarre n'affecte négativement les activités et les finances de l'entreprise.

Lorsque Parag Agrawal a déclaré en avril qu'il allait tenir une réunion de l'AMA, les employés ont également demandé des réponses sur la manière dont les responsables prévoyaient de gérer l'exode massif attendu de Musk.

En fait, les inquiétudes des employés ne sont pas entièrement déraisonnables.Après que le conseil d'administration de Twitter ait prévu d'inviter Musk à entrer, certains employés ont commencé à quitter l'entreprise. Le PDG de la société, Parag Agrawal, a également apporté des changements au sommet de l'organisation des produits de Twitter et a annoncé une série de mesures de réduction des coûts depuis l'annonce de l'accord.

Il n'y a pas si longtemps, le "bras de fer d'acquisition" de Musk avec Twitter s'est également succédé. Premièrement, le milliardaire a estimé que moins de 5 % des comptes de spam et des faux comptes de Twitter étaient faux et a demandé à l'entreprise de fournir des données pour le confirmer, puis Twitter a déclaré que cela ne pouvait pas être fait.

Cependant, Musk n'était pas satisfait de cette conclusion, demandant à Twitter de fournir des données afin qu'il puisse la confirmer, et également "menacé" de se réserver le droit de ne pas conclure l'accord. Après des "trucs" répétés, Twitter a choisi de faire des compromis, prévoyant de permettre à l'équipe de Musk de diffuser en temps réel des tweets et des données associées gérées par le site.

Par rapport à ceux-ci, les employés ont en fait un problème à craindre : les licenciements. Dans un e-mail envoyé par Musk il n'y a pas si longtemps au sujet de la suspension du recrutement mondial, il a été mentionné qu'en raison de l'environnement économique mondial difficile actuel, Tesla doit licencier environ 10 % de sa main-d'œuvre mondiale.

Si Musk possède Twitter, les employés de l'entreprise pourraient être assombris par des licenciements. L'insistance répétée de Musk sur le spam et le bluff de compte semble également être un "jeu" pour maintenir le cours de l'action Twitter à un niveau bas afin qu'il puisse en profiter.

Ces questions inquiétantes ne savent pas si les employés les poseront lors de la réunion dans un avenir proche. Si quelqu'un les pose, comment Musk y répondra-t-il ?

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