Ces « voyageurs de carnet » qui n’ont pas voyagé le « 1er mai » ont trouvé un nouveau secret du bonheur

Attendez enfin la fête du « 1er mai » !

A en juger par les nouvelles des augmentations de prix des hôtels et des billets de train qui se vendent pendant cette période, ce "enfin" est vraiment le résultat du jour et de la nuit.

Cependant, de nombreuses personnes qui aiment voyager ne choisissent pas de rejoindre l'armée populaire des voyages de vacances, mais intègrent les voyages dans leur vie quotidienne.

La vie d'un nomade numérique est trop extrême et la flexibilité du travail à distance est parfaite.

Les modèles de télétravail et de bureaux hybrides qui sont nés et laissés pour compte par l'épidémie ont fait d'un groupe de personnes des "voyous d'ordinateurs portables" – ils changeront à tour de rôle leur vie urbaine avec leurs ordinateurs portables, et ils pourront quand même accéder à leur travail en ligne ; ou , restez dans la région quelques jours de plus après le voyage d'affaires, car l'entreprise autorise quelques jours de travail en ligne.

Airbnb a été l'une des entreprises qui a repéré cette tendance plus tôt, et son PDG Brian Chesky l'a résumée :

Les voyages, la vie et le travail sont à nouveau mélangés.

Dès 2021, Airbnb constatait que les utilisateurs qui optaient pour des séjours longue durée sur la plateforme (longs séjours supérieurs ou égaux à 28 jours) grimpaient à 28% du total. Elle reste la catégorie qui connaît la plus forte croissance au cours du premier trimestre 2022.

Ce nouveau mode de déplacement n'a pas disparu en raison de l'apaisement de l'épidémie, il est devenu l'une des tendances de voyage importantes dans le rapport "Deloitte 2023 Tourism Outlook" et affecte l'industrie du tourisme et le développement urbain.

La conception des hôtels est devenue plus attentive aux besoins des travailleurs à distance, non seulement pour avoir un espace de travail, mais aussi pour répondre aux besoins de loisirs.

Le PDG d'United Airlines, Scott Kirby, a déclaré que le modèle de bureau hybride changera "de façon permanente" la compagnie aérienne .

Mais en tant que personne qui s'est précipitée pour rédiger pendant les vacances annuelles et les vacances de la Fête du Printemps, voyager avec un ordinateur ressemble à un cauchemar, et je ne peux pas m'empêcher de demander : n'est-ce vraiment pas un "voyage d'affaires" ?

Avec cette question à l'esprit, j'ai commencé à explorer le charme et l'inspiration derrière ce mode de vie.

Voyager avec le travail, un exercice de "vie de récupération"

La première chose à dire est que la "workcation" du "voyageur portable" ne se substitue pas à de vraies vacances censées se détendre complètement et reprendre vie, mais c'est un bon exercice de "retour à la vie".

Murphy Studebaker, 24 ans, et trois amis ingénieurs étaient en "voyage de travail" à Page, en Arizona, la Mecque des sports de plein air.

Tant qu'il n'y a pas de réunions spéciales, ils font une journée à quatre heures de l'après-midi et partent en randonnée ou en canoë ensemble.

Studebaker a constaté que sa productivité s'améliorait instantanément :

Quand j'étais à Los Angeles, j'utilisais mon horaire de travail de 9 à 5, et le rythme n'était pas si serré, car je savais que même si je terminais le travail plus tôt, cela ne servirait à rien.

Mais lorsqu'elle était à Peggy, la fraîcheur rayonnante partout lui donnait envie de finir son travail super vite tous les jours, et de sortir prendre un risque pour voir le paysage.

Bien qu'il y ait un ami qui est soudainement appelé au travail de temps en temps, il faut parfois être mentalement prêt à partir à pied et à retourner au travail à tout moment, mais dans l'ensemble, tout le monde passe un bon moment.

Gloria Liu de The Atlantic souligne que lorsque nous exigeons une séparation complète entre le travail et la vie, nous faisons parfois, sans le savoir, du travail une « priorité » dans nos vies :

Je n'aime pas emmener mon travail en vacances et je ne voyage pas loin quand je suis occupé.

Ces jours-ci, j'ai été très occupé, donc je ne voyage pas loin.

Même avant la pandémie, je n'avais pas quitté les États-Unis depuis longtemps, et à mesure que la portée géographique de mes activités se rétrécissait, j'avais l'impression que ma vie se rétrécissait.

Et les « voyages de travail » offrent l'occasion d'inverser cette mentalité.

Pour la plupart d'entre nous, nous ne devenons peut-être pas des magnats des affaires milliardaires, nous pouvons tirer un sens de la valeur du travail, mais le travail n'est encore qu'une partie de notre vie, un moyen pour nous de nous battre pour la vie que nous voulons. ce n'est pas tout dans la vie.

Or, en cette ère de surmenage, notre épuisement ressemble souvent à un cercle vicieux : plus nous sommes fatigués, moins nous pouvons finir notre travail, moins nous pouvons finir notre travail, plus nous perdrons la vie, et moins plus nous avons notre vie, plus nous perdrons notre créativité et notre vitalité, et nous ne pourrons être piégés que dans une vie infiniment prolongée pendant les heures de travail.

La fraîcheur de la nouvelle ville rappelle aux gens qu'il y a beaucoup de choses intéressantes qui vous attendent en dehors du travail. Dans ce contexte particulier, nous redéfinissons le travail comme "des choses que vous voulez accomplir quand vous ne jouez pas", et non plus "un condition préalable pour que je puisse jouer."

Cependant, il y a encore un petit nombre de personnes qui peuvent avoir ce genre de style de vie.

Même, beaucoup de personnes qui ont les conditions pour vivre ce genre de vie doivent secrètement faire un "work trip" dans leur dos (c'est pourquoi on l'appelle aussi un "hush trip", alias "innommable voyage").

Sahara Rose DeVore, fondatrice de The Travel Coach Network, une communauté mondiale de coaching de voyage , a expliqué :

Les employés en télétravail doivent se cacher parce qu'ils ne savent pas ce que l'entreprise va penser d'eux.

Les RH les autoriseront-ils à télétravailler ailleurs ? Leurs chances d'avancement seront-elles affectées ?

Mais elle pense également que les entreprises devraient profiter des avantages du modèle – l'amélioration de l'état mental et de la santé globale des employés, qui est également un argument de vente pour les talents.

Homa Bahrami, maître de conférences à la Haas School of Business de l'Université de Californie à Berkeley, a déclaré sans ambages que l'essence du travail est la surcharge, mais nous avons tous besoin de "mini-vacances", et les "voyages professionnels" sont un bon modèle :

Vous avez toujours besoin de vacances, mais il est également important de penser à la récupération quotidienne, qu'il s'agisse d'une pause de cinq minutes toutes les heures ou d'une nuit de week-end pour se détendre.

La réalité est qu'après avoir lu cet article, la plupart des gens, y compris moi, ne pourront pas vivre immédiatement un style de vie de "voyage de travail", mais nous pouvons voir notre façon de penser passée centrée sur le travail et essayer de mettre la mentalité de " déplacements professionnels » est intégré dans la vie quotidienne.

Recherchez la fraîcheur localement, fixez-vous une échéance heureuse et sortez-vous du cercle vicieux.

Dans cet esprit, j'ai finalement terminé ce manuscrit le dernier jour ouvrable avant les vacances du "1er mai" (avec des réunions supplémentaires).

Les images de titre et les images proviennent d'Unsplash et d'imdb

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