Au-delà des arcs-en-ciel : 5 entreprises technologiques qui ont fait plus pour Pride en 2022
Au cours du mois de juin, de nombreuses organisations montrent leur soutien au mois de la fierté en affichant des symboles arc-en-ciel sur leurs logos, uniformes et pages de médias sociaux. Et bien que ces gestes contribuent effectivement à promouvoir un certain niveau de sensibilisation et de solidarité, ils n'ont pas non plus particulièrement d'impact dans le monde en dehors de nos écrans. Ainsi, dans le but de présenter et de célébrer les entreprises qui se sont surpassées pour soutenir Pride de manière plus substantielle, nous avons sondé le paysage technologique à la recherche d'entreprises qui ont fait plus que simplement arborer le drapeau arc-en-ciel pendant quelques semaines. En voici quelques-uns qui ont retenu notre attention :
Pomme
En plus d' interdire les applications anti-LGBTQ et de participer à d'autres efforts pour soutenir la communauté, Apple a lancé cette année deux bandes Apple Watch Pride Mois de la fierté , offrant à ses clients un moyen clair et portable de montrer leur soutien à la communauté LGBTQ+ dans le monde réel. .
Apple a également sorti des cadrans de montre Pride Threads et Nike Pride Threads, qui sont disponibles en téléchargement pour les utilisateurs d'Apple Watch avec Apple Watch Series 4 ou version ultérieure (votre montre aura besoin de watchOS 8.6 et votre iPhone devra exécuter 15.5 ou version ultérieure).
Rois de repêchage
DraftKings est une plate-forme de paris sportifs en ligne, de sports fantastiques et de casino en ligne. La marque s'est jointe à Out in Tech , qui est une organisation qui vise à unir la communauté technologique LGBTQ+ et aide à créer des opportunités pour la communauté dans le domaine de la technologie.
Ensemble, les deux ont créé un pool gratuit du mois de la fierté et pour chaque entrée, DraftKings a fait don de 1 $ à Out in Tech. DraftKings a également montré son soutien à d'autres initiatives de diversité comme American Veterans for Equal Rights, en promettant 25 000 $ à l'organisation.
GitLab
GitLab , une plate-forme logicielle qui aide à automatiser et à rationaliser le cycle de développement logiciel, a été fondée en 2011. Au cours de son parcours d'une décennie, l'entreprise a constaté une demande de changement de la part de la société, et la marque semble être à la hauteur.
L'entreprise inclut la diversité et l'inclusion comme l'une de ses principales valeurs fondamentales. Le «Pride Issue Board» de GitLab organise également des événements comme une «journée de visibilité transgenre» et une «journée de sortie», qui est conçue pour «connecter les employés de GitLab qui font partie de la communauté LGBTQ +, ou sont des alliés, avec des professionnels et personnels des occasions de rencontrer d'autres personnes, de parler lors d'événements et de partager leurs expériences vécues pour améliorer et renforcer notre communauté », rapporte le site Web de l'entreprise .
Skillsoft
Skillsoft est une entreprise qui fournit des outils et du contenu d'apprentissage d'entreprise basés sur le cloud. La marque dispose d'un club de lecture virtuel qui propose des sélections de livres mensuelles. Pour le mois de la fierté 2022, la société a sélectionné une gamme de livres qui traitent de différents sujets liés aux droits civils LGBTQ+. Par exemple, l'un des livres de la liste est The Book of Pride , qui raconte l'histoire du mouvement des droits des homosexuels au cours des 60 dernières années.
Skillsoft a également adopté d'autres initiatives. Par exemple, en 2021, Skillsoft a promu l'initiative d'inclusion de pronoms #YouAreIncluded. Après 10 mois, cette initiative s'est traduite par une augmentation de 38 % de l'utilisation des pronoms dans les signatures électroniques des employés.
Microsoft
En tant que marque qui a inclus l'orientation sexuelle dans ses politiques de discrimination en 1989 et a commencé à offrir des avantages aux partenaires de même sexe en 1993, Microsoft a été en avance sur la courbe à bien des égards. Cette année, la marque a lancé une manette Xbox Pride et d'autres applications et équipements de fierté, qui ont aidé ses clients à montrer leur soutien à leurs amis, leur famille et leur communauté LGBTQ+. Microsoft investit également son argent dans la cause, en faisant don de 170 000 $ à des organisations à but non lucratif LGBTQ +, et cela s'ajoute aux 8 millions de dollars que l'entreprise a donnés avec ses employés depuis l'année dernière.
Microsoft Unlocked de la société – une plate-forme qui comprend des histoires, du contenu et des événements – propose une édition Pride comme édition inaugurale. En plus de cela, l'employé LGBTQ+ mondial de Microsoft et ses alliés du Microsoft Employee Resource Group (GLEAM) ont intensifié leurs efforts et sensibilisé à d'autres identités de genre et sexuelles.
Cette année, Google.org a engagé 4 millions de dollars (ainsi qu'une aide supplémentaire) aux entreprises LGBTQ+ touchées par le COVID-19, et s'est également appuyé sur certaines des initiatives Pride qu'il a lancées au cours des années passées.
En 2019, le géant des moteurs de recherche a commémoré les émeutes historiques de Stonewall de 1969 avec le Stonewall Forever Monument interactif. Cette année, Google et Google.org ont été en mesure de fournir près d'un million de dollars à "Pride Live", un groupe d'activisme et de sensibilisation LGBTQ+ qui s'efforce d'obtenir le bail du Stonewall Inn et de le rénover pour créer le Stonewall National Monument and Visitor Center. .