Ce que vous devez savoir avant de passer votre entretien technique

Parfois, la simple pensée de devoir passer des heures d'entrevue technique exténuante fait transpirer la plupart des demandeurs d'emploi. Mais avec l'abondance de diplômés spécialisés en informatique sur le marché du travail aujourd'hui, les entretiens techniques sont devenus la méthode d'évaluation des compétences incontournable pour la plupart des postes technologiques sur le marché du travail.

Étant donné qu'un entretien technique est presque inévitable pour les emplois dans l'industrie informatique, il serait certainement utile de savoir comment se préparer et à quoi s'attendre dans un tel entretien.

Qu'est-ce qu'un entretien technique?

Ne vous laissez pas tromper par le nom. Les entretiens techniques ne se limitent pas à tester votre programmation ou vos compétences techniques. En réalité, il s'agit d'une évaluation en plusieurs étapes et à plusieurs facettes de vos capacités globales en tant que professionnel informatique potentiel.

Dans la plupart des cas, un entretien technique est un processus spécialisé et rigoureux qui teste vos compétences en programmation, vos capacités de résolution de problèmes et votre personnalité. En règle générale, ce processus comprend des défis de tableau blanc, une résolution de problèmes à distance ou sur site et des procédures pas à pas de code.

Avec autant d'aspects de l'interviewé mis à l'épreuve, un entretien technique peut durer d'une journée de travail entière à plusieurs séances sur plusieurs jours.

Les grandes entreprises ont même plusieurs cycles du même processus afin de s'assurer qu'une personne est vraiment ce que son curriculum vitae étincelant la décrit.

Bien sûr, si vous prétendez être un développeur full-stack ou un expert en analyse de données, plutôt que de vous croire sur parole, les employeurs voudraient voir ces compétences et connaissances en action.

Types de questions posées lors d'un entretien technique

En général, les questions posées lors d'un entretien technique peuvent être classées en quelques groupes distincts:

Questions comportementales

Ces questions visent généralement à évaluer les forces et les faiblesses de vos caractéristiques personnelles. Il n'y a généralement pas de réponses correctes ou incorrectes ici – vos réponses sont simplement utilisées pour évaluer si vous êtes bien adapté à la culture de travail de l'entreprise.

Questions situationnelles

Ici, on peut vous donner des scénarios hypothétiques (parfois une adaptation de quelque chose de désagréable qui s'est produit dans l'entreprise auparavant) et vous demander comment vous réagiriez à la situation actuelle.

Votre capacité à penser clairement, à diriger les gens et à communiquer peut être utile pour répondre à de telles questions.

Questions sur votre formation

Bien que l'employeur sache probablement déjà où et ce que vous avez étudié après avoir parcouru votre CV, de nombreux intervieweurs aiment encore aborder le sujet de votre formation.

Cela pourrait être le bon moment pour expliquer pourquoi vous avez choisi votre domaine d'études et les leçons précieuses que vous avez apprises jusqu'à présent.

Questions sur vos connaissances et votre expérience techniques

Ici, vous pourriez être confronté à un problème spécifique et être invité à implémenter une solution en utilisant un langage de programmation de votre choix.

Dans les entretiens plus difficiles, vous devrez peut-être également implémenter une solution de travail sur un tableau blanc et expliquer sa complexité dans le temps et l'espace. Vous pourriez également recevoir un morceau de code aléatoire (généralement écrit par d'autres développeurs de l'entreprise) et être invité à guider l'intervieweur.

De toute évidence, le type de questions que l'on peut vous poser sur vos connaissances et votre expérience techniques varie considérablement. Alors, comment devez-vous vous préparer à une interview qui pourrait surprendre même les meilleurs d'entre nous?

La meilleure façon de se préparer à un entretien technique

L'astuce ici est d'étudier intelligemment, pas dur. Malgré le large éventail de questions ou de tâches possibles auxquelles vous pourriez être confronté lors d'un entretien technique, tout peut être déconstruit en tâches plus petites et plus faciles à gérer.

Donc, la première chose à faire est d'apprendre à diviser un problème en parties plus petites.

Apprendre à déconstruire les problèmes

Lorsque vous divisez un problème en parties plus petites, vous pouvez généralement commencer à identifier les sous-tâches que vous connaissez probablement déjà. Le plus souvent, ils ont tendance à tester votre compréhension de base d'un concept.

Des problèmes de programmation dynamique complexes à l'analyse de la complexité des algorithmes , il est toujours utile de revenir aux bases.

Un bon moyen de vous assurer que vous connaissez un sujet ou un concept de programmation à fond est de mettre en œuvre ce que vous savez, d'expérimenter en y apportant de petits changements et d'évaluer comment cela change le fonctionnement de votre solution.

Mais faire tout cela seul dans un IDE peut ne pas être très efficace. Non seulement vous devez trouver vous-même des problèmes difficiles, mais également concevoir vos propres cas de test et évaluer personnellement les performances de votre solution en fonction de ceux-ci. Pire encore, vous devez passer du temps à maintenir un répertoire local avec tout votre travail.

Une meilleure alternative consiste à utiliser des sites d'évaluation de la programmation en ligne qui offrent un environnement où vous avez accès à tout ce qui précède sans avoir à organiser votre propre travail.

Pratique et évaluation de la programmation en ligne

Des plates-formes telles que HackerRank et LeetCode ont des questions de programmation de difficulté variable sur un large éventail de sujets.

Cela signifie que même si vous n'avez pas codé depuis un certain temps, vous pouvez commencer facilement et passer à des questions plus difficiles à mesure que vous devenez plus confiant dans vos compétences.

Pour la plupart, ces plates-formes sont similaires en termes de pratique de programmation. Ils offrent une variété de questions, des cas de test correspondants et un éditeur Web pour taper et exécuter votre code.

Une chose qui distingue LeetCode est que les questions ici sont souvent tirées d'entretiens techniques réels et pourraient donc mieux refléter des questions réelles auxquelles vous pourriez être confronté lors d'une interview. Avec l'abonnement premium, vous pouvez également voir à quelle fréquence une question particulière a été posée lors d'un entretien.

Dans le même temps, un avantage de choisir HackerRank pourrait être le fait que son environnement est utilisé par de nombreuses entreprises dans leurs propres entretiens techniques. Ainsi, vous pouvez obtenir une expérience d'entrevue plus authentique lorsque vous vous entraînez sur leur plateforme.

En outre, Hackerrank propose un kit de préparation d'entretien sur mesure utile qui vous aide à former et à tester les concepts et les compétences de base essentiels.

Autres ressources que vous pouvez utiliser dans votre préparation

Parfois, cela aide également à prédire le type de questions que vous pourriez avoir lors d'un entretien et à concentrer votre préparation en fonction de cela. En fait, la récurrence des questions populaires a été assez courante dans les récents cycles de recrutement informatique.

Heureusement, les forums utiles sur Internet ne manquent pas où vous pouvez trouver tout, des questions courantes que les gens ont rencontrées aux recommandations personnelles que les candidats retenus pourraient avoir.

Par exemple, vous pouvez vous diriger vers r / cscareerquestions ou r / stages sur Reddit lors de la préparation à une entrevue pour mieux comprendre que les ressources conventionnelles pourraient être en mesure de vous donner.

Que se passe-t-il lorsque vous avez fini de vous préparer?

Bien entendu, la préparation est un processus continu qui, dans certains cas, ne se termine que la minute précédant le test ou l'entretien. Cependant, le contenu d'un entretien technique étant pour la plupart ouvert, il est plus utile d'avoir confiance en ce que vous savez que d'en savoir autant que possible.

Une fois que vous avez parcouru les questions et lu des concepts importants, essayez d'organiser une simulation d'entrevue avec quelqu'un que vous connaissez.

Non seulement cela vous permet de mettre vos compétences à l'épreuve, mais cela vous aide également à vous familiariser avec l'environnement d'entrevue par ailleurs énervant.

Suite à cela, la dernière étape est de réfléchir à ce que vous avez appris et, surtout, de passer une bonne nuit de sommeil avant le jour de l'entretien!