La société de design qui a défini l’open office avec Google dit maintenant: l’open office est mort

Il n'y a pas de mur, d'espace ouvert, assis à côté de collègues ou de dirigeants. Si vous travaillez déjà, vous serez familiarisé avec cet environnement appelé "open office". Non seulement dans l'industrie Internet, mais aussi dans le domaine des bureaux commerciaux mondiaux. il.

Vous pouvez changer de travail, mais vous ne pouvez jamais éviter le bureau ouvert.

La conception de bureaux ouverts était à l'origine enracinée dans l'industrie de la technologie. En raison de la montée en puissance des entreprises technologiques telles que Google et Microsoft, les entreprises d'architecture et de conception ont conçu des bureaux ouverts ouverts et adjacents en fonction de la nature ouverte et innovante d'Internet.

Le succès des entreprises technologiques telles que Google est souvent considéré comme le leader de la technologie et de l'efficacité, ce qui a attiré les entreprises de l'ère industrielle à emboîter le pas, mais il présente également des problèmes correspondants, et le bruit en fait partie.

Non, le cabinet de design Clive Wilkinson Architects, qui a promu la vulgarisation de la conception de bureaux ouverts, a récemment déclaré que le bureau ouvert était mort.

Bureau ouvert, de tout le monde à la recherche à tout le monde criant

Le designer Clive Wilkinson estime que la cabine est un design d'intérieur qui prive les droits de l'homme et isole les individus, et prône fortement les espaces ouverts qui ne sont pas obstrués, adjacents les uns aux autres, voire modulables, et pense qu'il peut améliorer efficacement la communication et la communication entre les personnes. Communiquer avec.

La suppression des clôtures et l'abandon des grilles sont également devenus des caractéristiques typiques des bureaux ouverts.Lorsque le Googleplex a été construit pour le siège de Google, Clive Wilkinson a persuadé Google d'adopter un design ouvert.

À l'ère d'Internet, où la créativité et la coopération prennent de plus en plus d'importance, les bureaux ouverts ont été reconnus par des entreprises comme Google. En 2012, le fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, a mentionné que leur siège social à Menlo Park mentionnait également:

Notre idée est de créer un espace architectural parfait: une grande salle pouvant accueillir des milliers de personnes, et tout le monde est suffisamment proche pour pouvoir travailler ensemble.

De l'ère industrielle à l'ère numérique, la technologie est devenue le principal moyen de croissance pour la plupart des entreprises.Des entreprises technologiques bien connues telles que Google et Facebook, qui sont à l'avant-garde, sont naturellement devenues les cibles d'imitation des petites et moyennes entreprises. les grandes entreprises et les bureaux ouverts sont devenus populaires à cause de cela.

Une autre raison pour laquelle les bureaux à aire ouverte doivent maintenir une attitude dominante est le coût. Par rapport à la décoration intérieure comme les cabines, un bureau à aire ouverte peut organiser plus de personnel de bureau dans le même espace. Le matériel de bureau correspondant peut également être utilisé par plus de personnes, et le coût d'achat est encore réduit.

Surtout lorsque les prix de l'immobilier commercial continuent d'augmenter, de plus en plus d'entreprises prêtent attention au coût.

Cependant, avec le développement de la société, le bureau ouvert n'a pas été en mesure d'apporter une plus grande efficacité et plus de coopération comme Clive Wilkinson et les entreprises technologiques l'avaient envisagé, mais moins.

La Harvard Business School a mené une étude comparative détaillée sur les bureaux ouverts en 2018 et a constaté que bien que les bureaux ouverts permettent aux gens de se rencontrer en face à face, la communication des gens a diminué d'environ 70%, tandis que la communication par e-mail ou par logiciel de communication sociale a augmenté. autour de 50%.

Un autre problème avec les bureaux ouverts est que sans les barrières de murs, le bruit est inévitable. Les interruptions fréquentes ne sont pas propices à l'amélioration de l'efficacité du travail des gens. Au moins, il ne convient pas à tous les types de travail ou même à toutes les entreprises.

Il favorise même l'utilisation d'écouteurs dans les scènes de bureau. La musique peut isoler une partie du bruit et créer indirectement une posture «très occupée». Cette tendance a atteint son apogée lorsque les écouteurs à réduction de bruit sans fil tels que les AirPods Pro sont devenus populaires.

De plus en plus d'entreprises prêtent attention au problème de l'open office. Les grandes entreprises qui valorisent l'efficacité des employés et l'innovation plutôt que ses coûts restants ont pris les devants en amorçant des changements. Surtout sous l'impact de l'épidémie, les bureaux à distance ont pris de l'ampleur et le sens du bureau a été affaibli.

Où ira le bureau à l'avenir?

Ce n'est plus un bureau ouvert, Amber Wernick, designer d'intérieur senior chez Clive Wilkinson Design Office, qui a promu la vulgarisation de la conception de bureaux ouverts, a même déclaré que «les bureaux ouverts sont morts».

L'entreprise qui a popularisé la conception de bureaux ouverts souhaite désormais innover

Lorsque l'open office confronte de plus en plus d'employés, de nombreuses entreprises sont également à la recherche de changement, Clive Wilkinson Architects en fait partie.

Il a récemment mené des enquêtes auprès d'entreprises de plusieurs secteurs tels que TBWA Chiat Day et Google, et sur la base des commentaires pertinents, a proposé un projet de 3 types et 12 styles de conception de bureau.

La première catégorie est la "bibliothèque", qui adopte une forme mixte ouverte et privée. Il existe des postes de collaboration non alloués et des compartiments indépendants et silencieux, permettant aux gens de se concentrer sur la résolution de tâches. Il convient aux entreprises avec plusieurs types de travail et de fermeture La collaboration et la concentration ininterrompue peuvent exister en même temps.

Le deuxième type est le "carré", qui ressemble plus à une communauté. Les cafés, les restaurants et les espaces de travail existent tous. Les gens sont comme dans une ville. La socialisation et le travail peuvent se produire en même temps, ce qui rend l'équipe plus familière et meilleure Coopérez, en particulier les employés qui viennent de rentrer au bureau après avoir fait du télétravail.

La troisième catégorie est «espace de transition», qui s'apparente davantage à la partie support de l'espace de bureau. Elle comprend un bilan de santé, un espace de repos contenant de nombreuses plantes, un espace social, etc., pour assurer la santé des employés, tout en renforcer la compréhension de l'entreprise par les employés grâce à l'interaction sociale.

Clive Wilkinson estime qu'il n'y a plus de bureau unique de nos jours. La complexité des types de travail des employés et l'épidémie ont favorisé la popularité des bureaux à distance. L'intégration de ceux-ci au travail de bureau sur site sera la tendance future, ce qui nécessite inévitablement plus de diversité et de flexibilité pour répondre aux besoins du bureau.

Une entreprise peut ne pas adopter tous les projets conçus par Clive Wilkinson, mais l'innovation de la conception de bureaux a commencé. LinkedIn a complètement remodelé le bureau de Chicago après l'épidémie, montrant un style complètement différent.

En entrant dans le bureau, la transe semble être comme entrer dans un café. Son apparence et même les installations de bureau, la décharge et l'affichage des tabourets et des chaises sont similaires au café, et il a également des restaurants, des gymnases, des salons et autres installations.

Les cabines ou postes de travail conventionnels sont rarement vus dans les bureaux et ressemblent davantage à un lieu de détente. Selon les rapports, la plupart des employés de LinkedIn à Chicago étant des commerciaux, GENSLER, la société en charge de la conception, adoptera un tel système extrêmement modulaire et flexible. conception.

GENSLER espère que grâce à ces conceptions, les employés peuvent acquérir un sentiment de contrôle sur l'environnement de travail et leur donner plus d'autonomie pour choisir un environnement de travail plus confortable, tout comme le travail à domicile, qui est également en ligne avec l'influence subtile de la montée en puissance de télétravail sur les personnes.

À cette fin, GENSLER a également mené des enquêtes auprès de plus de 2 300 employés de différents groupes d'âge et professions, et a constaté que lorsque les employés ont un plus grand contrôle sur l'environnement de travail, leur créativité et la qualité de leur travail s'en trouvent améliorées.

D'un bureau ouvert à un bureau flexible qui est progressivement accepté, l'une des lignes claires est le souci d'efficacité, de confidentialité et d'un environnement de travail confortable, tandis que la ligne noire est l'émergence d'une nouvelle culture d'entreprise.

Environnement de conception, expérience de conception et transmission de la culture

À l'ère du numérique, le développement de la technologie permet de travailler à tout moment, n'importe où. La société mère de WordPress a fermé son dernier bureau à San Francisco en 2017. Ce bureau de 1394 mètres carrés a été très fréquemment utilisé pendant la période de location de plus de 6 ans Faible, les salariés travaillent principalement à domicile ou à distance.

Mais cela ne veut pas dire qu'il n'est pas nécessaire que le bureau existe: en plus du bureau, une autre grande importance est l'incarnation la plus intuitive de la culture d'entreprise.

C'est toujours l'un des principaux modes de gestion des affaires, en particulier parmi les grandes entreprises.

Le fabricant de jeux bien connu Supercell en Finlande ne compte que plus de 200 employés formels, mais plus de 1000 employés externalisés appartenant à différents fournisseurs. Malgré cela, Supercell dépense toujours de l'argent pour décorer les bureaux où se trouvent les employés externalisés, ce qui les fait ressembler Supercell Propre bureau.

En regardant la montée des bureaux ouverts dans les entreprises Internet de ce point de vue, il ne s'agit pas d'une présentation intuitive de la culture d'entreprise.

Tout comme Hewlett-Packard et d'autres sociétés technologiques sont nées dans les garages, les sociétés Internet en étaient pour la plupart à leurs débuts en raison des conditions. Des bureaux ouverts plus respectueux des coûts d'exploitation et facilitant la communication directe entre le personnel sont devenus l'un de leurs meilleurs choix.

Les entreprises Internet espèrent perpétuer la tradition culturelle de la coopération d'équipe. C'est un bon choix de continuer à construire un bureau ouvert. C'est l'une des raisons pour lesquelles il existe encore dans de nombreuses entreprises Internet.

De même, c’est l’une des raisons de l’essor des styles de conception de bureaux flexibles et modulaires. L’espace de bureau très flexible s’adapte aux habitudes de travail des gens après l’épidémie et montre en même temps la culture d’entreprise d’une entreprise, avec des méthodes plus flexibles. pour terminer le travail efficacement.

Dans le passé, la plupart des réformes des bureaux ont commencé avec des entreprises de conception ou de construction, mais comme les grandes entreprises attachent de l'importance à la culture d'entreprise et même aux valeurs, l'initiative s'est progressivement déplacée entre les mains des grandes entreprises.

Norman Foster, un architecte bien connu qui a conçu l'Apple Park pour Apple, a déclaré dans une interview avec The Spaces que la tendance générale est que les entrepreneurs encouragent de nouvelles idées de design.

Apple Park a été initié par Jobs puis réalisé par le Chief Design Officer Jony Ive (Jony Ive) et son équipe avec le soutien du PDG Tim Cook.

Il est conforme aux économies d'énergie et à la protection de l'environnement qu'Apple a toujours promues. Un grand nombre de panneaux solaires sont posés sur le toit des bâtiments du parc pour alimenter le parc en tant que source d'énergie durable. Il y a quelque temps, Apple a également acheté le super stockage d'énergie de Tesla dans une centrale solaire en Californie.Piles, pour renforcer l'investissement dans l'énergie durable, c'est également l'un des bâtiments les plus écoénergétiques au monde.

Dans le parc, vous pouvez également voir des cas de combinaison de la technologie et même du matériel Apple. Par exemple, les visiteurs peuvent utiliser un iPad avec une application AR spécifique et scanner le modèle Apple Park avec l'iPad pour comprendre tous les aspects du parc à l'aide de Technologie AR.

Le bureau d'études est aussi une expérience de design, mais aussi une transmission de culture d'entreprise.

Différents environnements de bureau donnent aux gens des expériences utilisateur différentes, et des expériences différentes apportent également des perceptions différentes des gens de l'entreprise.La culture d'entreprise coule avec le bureau, attirant des personnes ayant les mêmes intentions d'entrer.

L'image de titre provient de: unsplash

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