Morning Post｜L’iPhone 16 pourrait ajuster la conception de l’îlot de caméra/Il est rapporté que ByteDance envisage d’annuler PICO 5/Lenovo a répondu que le logo du siège social avait été graffé pour ressembler à Huawei

OpenAI rouvre l'enregistrement des nouveaux utilisateurs de ChatGPT Plus

Après avoir été suspendu pendant près d'un mois, le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a annoncé aujourd'hui que les abonnements ChatGPT Plus avaient été rouverts.

Selon des rapports précédents, le 15 novembre, en raison de l'énorme demande, OpenAI a décidé de suspendre les inscriptions de nouveaux utilisateurs au service d'abonnement payant ChatGPT Plus afin de garantir que les utilisateurs existants bénéficient d'une expérience de haute qualité.

À l'époque, Sam Altman avait déclaré que la société s'efforçait d'augmenter sa capacité et espérait reprendre bientôt les inscriptions de nouveaux utilisateurs. En attendant, il a encouragé les utilisateurs intéressés à s'inscrire sur la liste d'attente.

Le robot humanoïde de deuxième génération de Tesla dévoilé

Hier, Tesla a publié la dernière vidéo de son robot humanoïde Optimus Gen 2.

Tesla a déclaré que le poids de l'Optimus de deuxième génération a été réduit de 10 kilogrammes, que son équilibre a également été amélioré et que sa vitesse de marche a augmenté de 30 %. À en juger par la vidéo, il peut même s'accroupir tout en conservant son propre équilibre.

L’une des parties les plus difficiles de la construction d’un robot humanoïde est le développement des mains. Cette pièce doit être suffisamment solide pour supporter un poids considérable. En même temps, les mouvements doivent être suffisamment précis pour manipuler des objets plus petits ou plus fragiles.

Les mains d'Optimus Gen 2 semblent avoir été entièrement améliorées et peuvent se déplacer avec précision comme des bras humains, et peuvent même manipuler des objets fragiles comme des œufs.

Tesla a déclaré que son objectif en développant des robots humanoïdes autonomes bipèdes était de remplacer les humains dans l'exécution de tâches dangereuses ou « ennuyeuses ».

ByteDance pourrait annuler le casque VR de nouvelle génération PICO 5

Selon The Information, ByteDance annule son casque VR de nouvelle génération PICO, PICO 5, car les ventes de l'actuel Pico 4 sont bien inférieures aux attentes.

ByteDance a acquis PICO pour 1,3 milliard de dollars américains en 2021 pour entrer sur le marché de la réalité virtuelle. Des personnes proches du dossier ont déclaré que les ingénieurs de PICO travaillent actuellement sur un projet confidentiel à long terme nommé "Swan", qui vise à développer à terme un casque haut de gamme doté d'une technologie de pointe.

Selon certaines informations, le projet Swan s'inspirerait en partie du casque Vision Pro d'Apple, qui sortira au début de l'année prochaine. Le projet est encore en grande partie au stade expérimental et conceptuel. Des personnes ayant une connaissance directe du projet ont déclaré qu'il n'était pas clair s'il y en aurait. être des produits commerciaux qui peuvent en sortir.

Selon des personnes proches du dossier, ByteDance continuera également à publier la version mise à jour de PICO 4 précédemment prévue. PICO 4 a été initialement publié l'année dernière.

Alibaba e-commerce se concentre sur l'IA : Taotian met en place 4 équipes, avec une équipe commerciale internationale de plus de 100 personnes

Selon "LatePost", sous la direction de la nouvelle équipe de direction, "IA" est en train de devenir un mot-clé pour l'ensemble d'Alibaba.

L'IA est omniprésente dans le développement des différentes activités d'Alibaba. En ce qui concerne les activités de commerce électronique nationales et étrangères, le groupe Taotian vient de trier ses activités d'IA, les réduisant d'environ 20 équipes à 4. Dans le même temps, il a publié en interne l'activité d'IA de Taotian. propre produit grand modèle « Figure « Ling » ; l'équipe IA de l'International Digital Business Group compte actuellement plus de 100 personnes.

En septembre de cette année, le nouveau PDG d'Alibaba, Wu Yongming, a fait de « l'IA » l'une des deux priorités stratégiques du groupe dans une lettre interne adressée à tous les employés ; en novembre, lors de sa première conférence téléphonique après son entrée en fonction, « l'IA » est également devenue une priorité. Il a décrit les mots-clés les plus importants pour la stratégie d'Alibaba et pour diverses activités ce trimestre.

JD.com répond aux ajustements de personnel à grande échelle : pas de plans similaires

Selon le Science and Technology Innovation Board Daily, de nombreux employés de JD.com ont déclaré ces derniers jours sur les plateformes sociales que JD.com subissait actuellement des ajustements de personnel impliquant la logistique, la technologie, la vente au détail, l'industrie et d'autres secteurs d'activité. 1 et il n’y a pas de prix de fin d’année.

Certains employés ont révélé que les proportions sont différentes selon les départements et que le département où ils se trouvent a une proportion plus élevée, qui peut continuer à être ajustée au cours de l'année.

À cet égard, les initiés de JD.com ont démenti cette rumeur auprès de Sina Technology, affirmant qu'ils n'avaient pas de projets similaires. Nous recrutons toujours des collaborateurs et l'effectif total de l'entreprise s'élève à 590 000 personnes.

Selon des rapports précédents, dans la soirée du 9 décembre, Liu Qiangdong, fondateur et président de JD.com, a répondu aux commentaires des employés sur l'intranet de l'entreprise en disant : « Quoi qu'il en soit, je ne m'allongerai pas et j'espère que mes frères ne me coucherai jamais. »

Il a déclaré : « L'organisation est énorme, pléthorique et inefficace, et il faut du temps pour changer. » Il espère que les employés pourront être plus patients. Liu Qiangdong a déclaré que les fondations de JD.com sont toujours là et « je crois que nous allons certainement sortir du fond ».

L'ère Ningde compte des centaines d'entreprises soumises à des restrictions de non-concurrence et à des réclamations d'au moins un million.

Selon Sina Technology, un récent diplômé qui a reçu une offre de CATL a déclaré : « Lorsque de nouveaux diplômés arrivent à CATL, ils doivent signer un accord de non-concurrence. S'ils ne le signent pas, ils ne seront pas embauchés.

Dans un accord de non-concurrence de 13 pages qu'il a montré, CATL a répertorié 50 sociétés soumises à des restrictions de non-concurrence, notamment : Lishen, BYD, Yiwei Lithium Energy, AVIC Lithium Battery, Great Wall Motors, Weibo Ma, Ideal, Xpeng, NIO et bien d'autres. d'autres sociétés bien connues.

Les initiés de l'industrie ont déclaré que cette liste était la version de l'année dernière et que la version de cette année était passée à 100 entreprises et que la portée ne se limitait pas à cette liste.

En outre, l'accord de non-concurrence stipule que les dommages-intérêts représentent 5 fois le revenu total avant impôts des 12 mois précédant la démission ou 1 million de yuans, le montant le plus élevé étant retenu. Cela signifie également que tant que vous démissionnez du CATL, si vous êtes indemnisé pour non-concurrence, cela commencera à au moins 1 million de yuans.

Lenovo réagit aux graffitis du logo du siège social pour ressembler à Huawei

Hier, le logo de l'entreprise à l'entrée du siège social du groupe Lenovo a été graffé en « Huawei ». Plus tard, un compte ayant le rang de « Senior Manager » a été publié sur le forum interne de Lenovo, affirmant : « Veuillez signaler activement cet employé qui a graffé le logo de l'entreprise sur un produit concurrent, et nous le punirons sévèrement.

Hier soir, le service marketing du groupe Lenovo Chine a répondu : « Les fortes chutes de neige tant attendues, les employés ont fait une blague et se sont amusés.

Dans le même temps, le directeur produit de Lenovo @林林-一智小白Rabbit a déclaré :

Il s'est avéré qu'il s'agissait d'une "farce" de graffiti créée par quelques enfants d'employés alors qu'ils se précipitaient sur le campus pour faire une bataille de boules de neige pendant la pause déjeuner. En conséquence, d'autres employés l'ont vu et ont pensé que quelque chose s'était passé, alors ils l'ont posté sur le forum interne des employés.

Le forum est anonyme et ouvert uniquement aux utilisateurs internes. Tous les niveaux du forum sont en fait les niveaux des personnes qui sont inondées de personnes sur le forum. Par exemple, s'il y a moins d'eau sur le forum, il s'agit simplement d'un "superviseur". " niveau, qui n'a rien à voir avec la position réelle.

Le collègue qui a posté ce poste était un « cadre supérieur » qui était deux niveaux plus élevé qu'un « superviseur » par ruse. Donc ce que j'ai posté est en fait entièrement son opinion personnelle.

Il a également déclaré que l'atmosphère au sein de Lenovo est très tolérante et que les discussions et réunions internes se déroulent également dans un style très tolérant, de sorte que certaines personnes s'inquiètent des sanctions infligées aux employés : « Ne vous inquiétez pas, notre usine n'est pas comme ça.

L’iPhone 16 peut ajuster la conception de l’îlot de caméra

Selon les dernières nouvelles de MacRumors, l'iPhone 16 aura une disposition révisée des boutons et des objectifs.

Selon les détails des premières conceptions de pré-production de l’iPhone 16, Apple a conçu plusieurs modèles d’apparence d’iPhone 16 en interne.

L'iPhone jaune possède un bouton d'action, des boutons de volume unifiés et un design d'îlot de caméra similaire à celui de l'iPhone X ; la version rose possède un bouton d'action et des boutons de volume mécaniques indépendants ; la version noire est équipée d'un bouton d'action plus grand et d'un nouveau bouton de prise de vue. .

L’iPhone 16 testerait deux conceptions différentes de bosses de caméra :

• Conception de style ‌iPhone‌, deux caméras disposées verticalement
• ‌iPhone‌ Design de style X avec un design en forme de pilule

Par rapport à l'iPhone 15, la position du flash est la même sur les deux modèles, ce qui indique qu'Apple n'a pas l'intention de modifier la position du flash.

Microsoft lance un petit modèle de langage AI Phi-2

Mardi, heure locale, Microsoft Research a officiellement annoncé son petit modèle de langage (SML) Phi-2. Ce modèle de langage avec seulement 2,7 milliards de paramètres démontre d’excellentes capacités de raisonnement et de compréhension du langage.

Les responsables ont déclaré que grâce à de nouvelles innovations en matière d'expansion des modèles et de gestion des données de formation, lors de tests de référence complexes, les performances du Phi-2 peuvent égaler, voire dépasser, certains modèles plus grands, tels que le 7B Mistral, le 13B Llama-2 et même le 70B Llama-2. 2.

De plus, malgré sa petite taille, les performances du Phi-2 sont comparables ou supérieures à celles du Google Gemini Nano 2 récemment sorti.

Phi-2 est actuellement accessible via Azure AI Studio. Le responsable a déclaré dans un message sur X : « Il est suffisamment petit pour fonctionner sur un ordinateur portable ou un appareil mobile. »

Cependant, sous sa licence de recherche Microsoft personnalisée, Phi-2 ne peut être utilisé qu'à des fins de recherche et n'est pas pris en charge pour un usage commercial.

Le modèle open source Tongyi Qianwen 72B est en tête des deux premières listes en même temps

Récemment, Hugging Face, la plus grande communauté de grands modèles open source au monde, et OpenCompass, la plateforme nationale d'évaluation de grands modèles faisant autorité, ont respectivement annoncé le dernier classement des grands modèles open source.

Le modèle Qwen-72B de 72 milliards de paramètres d'Alibaba Cloud Tongyi Qianwen a surmonté de grands modèles open source nationaux et étrangers tels que Llama 2 et a dominé les deux classements en même temps.

Dans l'évaluation en six dimensions Hugging Face, Tongyi Qianwen (Qwen-72B) a obtenu de bons résultats, se classant premier parmi tous les modèles pré-entraînés avec un score global de 73,6.

Dans la dernière liste chinoise de grands modèles d'OpenCompass, la plateforme nationale d'évaluation de grands modèles open source faisant autorité, le modèle Tongyi Qianwen 72B a remporté le championnat avec un score global de 67,1.

Oriental Screening a perdu plus de 100 000 abonnés au cours des 5 derniers jours, Dong Yuhui a répondu à l'incident du « petit essai » tôt le matin

Selon Jiemian News, tôt le matin du 13 décembre, Dong Yuhui a répondu à la controverse sur la « petite composition » par mille mots.

Dans sa réponse, il a présenté le modèle de création de compositions courtes d'Oriental Selection. Premièrement, Dong Yuhui le crée lui-même, comme le champ de Xi'an et le champ de Mongolie intérieure; deuxièmement, Dong Yuhui fournit des idées et des suggestions, et l'éditeur le crée, et les deux parties en discutent et le modifient ;

La troisième est que l'éditeur a créé la composition de manière indépendante et que Dong Yuhui a apporté peu ou pas de modifications. Le dernier essai sur la ferme de Jilin appartient à la troisième situation.

Dans la soirée du 12 décembre, Sun Dongxu, PDG d'Oriental Screening, a également répondu officiellement à l'incident de l'essai dans la salle de diffusion en direct. Il a déclaré avoir critiqué l'équipe de rédaction pour son travail émotionnel et ses méthodes de communication inappropriées ; la société a reconnu la contribution de Dong Yuhui et ne devait rien en termes de rémunération, et son salaire annuel dépassait les dizaines de millions rapportés en ligne.

La cause de cette crise des « compositions courtes » était qu'Oriental Selection a publié un commentaire sur « Qui a écrit la copie promotionnelle » sous la vidéo « Jilin Trip », disant que la plupart des courtes compositions classiques ont été créées par l'équipe de rédaction et pas toutes. Ils ont été écrits par l'animateur et ces remarques ont provoqué le mécontentement des fans de Dong Yuhui.

Après que la polémique sur la « Petite Composition » ait continué à fermenter pendant plusieurs jours, le 13 décembre, le nombre de fans de l'Oriental Selection est tombé à 31,045 millions. Contre 31,159 millions le 9 décembre, Oriental Selection a perdu plus de 100 000 abonnés au cours des cinq derniers jours. À la clôture des marchés le 13 décembre, le cours de l'action d'Oriental Selection a chuté de près de 13 % et de près de 17 % au cours des cinq derniers jours.

UNIQLO s'associe à FIT pour lancer une collection upcyclée

Uniqlo a annoncé collaborer avec le FIT (New York Fashion Institute of Technology) et son laboratoire de design et de technologie pour lancer une série upcyclée en édition limitée appelée « Re.Live ».

La collection se compose de 11 pièces de maille, vêtements d'extérieur, chemises, combinaisons et accessoires, développés à partir de produits UNIQLO totalement invendables et inportables du programme « Re.Uniqlo » créé en 2022.

Lancé par cinq étudiants de la promotion 2024 du FIT, trois étudiants en design de mode et deux étudiants en publicité et design numérique travaillant en équipe.

Il est rapporté que le modèle collaboratif sera commercialisé dans le monde entier le 13 décembre. Il est actuellement en vente dans le magasin phare mondial japonais Re.Uniqlo Studio sur la Cinquième Avenue à New York, au prix de 39,9 à 89,9 dollars.

Supreme x Vans lance une série commune pour l'hiver 2023

Cette collaboration Supreme x Vans utilise l'imprimé léopard « Leopard » comme élément, injectant une forte saveur street dans les deux chaussures de skateboard classiques, Half Cab et Old Skool.

Les deux chaussures sont disponibles en trois versions : bleu foncé, orange et noir. En plus d'utiliser du daim de haute qualité pour la tige, de la fourrure artificielle à imprimé léopard est ajoutée sur les côtés pour ajouter des reflets, et le logo « Suprême » est présent. le talon.

Il est rapporté que la série sera lancée dans les magasins Supreme en Amérique du Nord et en Europe le 14 décembre, et sera également vendue au Japon et à Séoul le 16 décembre.

"Dune 2" publie une nouvelle bande-annonce officielle

"Dune 2" publie une nouvelle bande-annonce officielle. Une immense guerre commence, avec encore plus de secrets et d'émotions. "Ils utilisent cette 'prophétie' pour nous asservir."

Timothée Chalamet, Zendaya et Rebecca Ferguson reviennent au casting, et Florence Pugh, Austin Butler, Léa Seydoux, Christopher Walken et d'autres nouveaux membres rejoignent le casting, et Denis continue de jouer. ·Réalisé par Villeneuve, avec la musique de Hans Zimmer, ce film sortira en Amérique du Nord le 1er mars de l'année prochaine.

L'histoire « explore le voyage de Paul dans le Grand Mystère, alors qu'il s'associe aux Cheni et aux Fremen pour se venger de ceux qui ont conspiré pour détruire sa famille. Paul doit choisir entre l'amour de sa vie et le sort de l'univers connu. et s'efforcer d'éviter un avenir terrible que lui seul pouvait prévoir".

Le biopic d'Amy Winehouse devrait sortir

Le biopic d'Amy Winehouse "Back to Black" devrait sortir en Amérique du Nord le 10 mai de l'année prochaine.

Avec Marissa Abela, Jack O'Connell, Eddie Marsan, Lesley Manville et réalisé par Sam Taylor-Johnson ("Cinquante Nuances de Grey").

Le film se concentrera sur la musique et la vie de Winehouse, alors qu'elle est passée d'une chanteuse de jazz en herbe du nord de Londres à une superstar de la musique lauréate d'un Grammy, sortant des tubes tels que "Frank", "Back To Black" et l'album "Lioness: Hidden Treasures". , mais elle a longtemps lutté contre la dépendance à l'alcool et aux drogues et est décédée en 2011 à l'âge de 27 ans.

L'acteur Andrew Brower est décédé

L'acteur Andre Braugher, qui incarnait l'inspecteur Holt dans "The Big Bad", est décédé à l'âge de 61 ans.

L'agent de Brower a révélé la nouvelle, affirmant qu'il était décédé lundi, heure locale aux États-Unis, des suites d'une brève maladie.

Brower est devenu célèbre pour "Le Printemps de l'Amour, de la Raison et de la Loi", et est également apparu dans "La Cité des Anges" et "Moyen Âge". Son image policière sérieuse et plus tard son image comique sont profondément enracinées dans le cœur des gens. Son héritage comprend le nouveau drame de Netflix de 2024 « Il était une fois à la Maison Blanche », qui a été filmé.

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