Morning Post Les précommandes pour l’iPhone 16 Pro/Max sont ouvertes, les expéditions sont reportées à octobre/JD.com lance la quatrième série d’augmentations de salaire cette année/La caméra intelligente Xiaomi fait parler des inconnus, réponse officielle

L'allongement progressif de l'âge légal de la retraite entrera en vigueur l'année prochaine

Hier, le responsable a annoncé que la « Décision sur la mise en œuvre d'un report progressif de l'âge légal de la retraite » avait été adoptée et entrerait en vigueur le 1er janvier 2025.

Il a été décidé de commencer à retarder simultanément l'âge légal de la retraite pour les salariés masculins et féminins. Il faudra quinze ans pour retarder progressivement l'âge légal de la retraite pour les salariés masculins de 60 ans initialement à 63 ans et pour augmenter l'âge légal de la retraite. pour les salariées âgées de 50 ans à l'origine à 55 ans, les âges de naissance sont respectivement reportés à 55 et 58 ans.

À compter du 1er janvier 2025, l'âge légal de la retraite pour les salariés masculins et féminins dont l'âge légal initial de la retraite est de 55 ans sera retardé d'un mois tous les quatre mois, respectivement à 63 ans et 58 ans ; l'âge légal est de 50 ans Pour les salariées âgées de 55 ans, l'âge légal de la retraite sera reporté d'un mois tous les deux mois, et progressivement étendu jusqu'à 55 ans.

Les employés qui ont atteint la période minimale de paiement des pensions de base peuvent volontairement choisir de prendre une retraite anticipée de manière flexible, le délai d'avance ne doit pas dépasser 3 ans et l'âge de la retraite ne doit pas être inférieur à l'âge légal initial de 50 et 55 ans pour les employées et les travailleuses. 60 pour les salariés masculins.

Lorsqu'un employé atteint l'âge légal de la retraite et si l'employeur et l'employé parviennent à un accord, la retraite peut être reportée de manière flexible. Le délai ne doit pas dépasser 3 ans et les souhaits de l'employé ne doivent pas être violés pendant le processus de mise en œuvre.

Si vous souhaitez vérifier votre âge de retraite, vous pouvez ouvrir le « Calculateur de l'âge légal de la retraite » dans l'applet « Carte électronique de sécurité sociale », saisir vos informations personnelles et vérifier l'âge légal et l'année de retraite correspondants. ​

L’expédition de l’iPhone 16 Pro/Max reportée à octobre

Hier soir à 20 heures, les nouveaux téléphones mobiles de la série iPhone 16 d'Apple ont été ouverts en précommande et le site officiel a été indisponible pendant un certain temps.

Actuellement, le délai de livraison officiel de l'iPhone 16 Pro et de l'iPhone 16 Pro Max a été prolongé jusqu'en octobre, tandis que la version standard est toujours en stock le jour même de sa mise en vente le 20 septembre.

L'iPhone 16 Pro/Max de la plateforme JD.com est également temporairement en rupture de stock, tandis que la plateforme Tmall indique qu'il sera expédié 54 jours après le paiement.

Le principal ouragan du cinéma et de la télévision de Bilibili UP a interviewé le PDG d'Apple, Tim Cook, ce dernier a déclaré qu'il espérait que la couleur de l'iPhone 16 de cette année serait plus audacieuse et très lumineuse, et il espère également que l'iPhone 16 Pro sera un peu nouveau, donc. il a choisi la couleur titane désert. Cook a déclaré que l'équipe était très satisfaite du résultat final.

Cook a également déclaré que s'il devait choisir l'un des iPhone 16, il choisirait l'iPhone 16 Pro Max de couleur titane désert car il aime l'écran plus grand et la plus grande taille de l'iPhone 16 Pro Max actuel.

Un inconnu parle à la caméra intelligente, Xiaomi répond officiellement

Récemment, un internaute a publié une vidéo disant qu'une voix d'homme étrange provenait soudainement de la caméra intelligente Xiaomi dans sa chambre, déclenchant des discussions animées sur Internet. L'appareil associé est la version Mi Smart Camera 2 PTZ.

En réponse, un porte-parole de Xiaomi a répondu comme suit :

• Selon les informations de capture d'écran de l'enregistrement d'accès fournies par l'utilisateur, personne n'y a accédé pendant la période correspondante.
• La caméra dispose d'une fonction d'annulation de l'écho sonore et le son émis par le haut-parleur de la caméra sera filtré. Par conséquent, lors de l'interphone entre la caméra et le téléphone portable, le son joué par le haut-parleur de la caméra ne sera pas stocké et le son émis. par l’appareil ne sera pas lu pour surveiller l’enregistrement vidéo.
• La caméra et les services réseau associés n'ont pas été attaqués par le réseau, et toute personne ou appareil non autorisé ne peut pas avoir de conversation vocale avec la caméra.

Xiaomi a récupéré l'appareil pour le tester avec le consentement de l'utilisateur. L'état actuel de l'appareil est normal. Non seulement il sera testé à nouveau, mais une agence d'évaluation tierce sera également invitée à effectuer des tests d'évaluation.

JD.com lance cette année la quatrième série d'augmentations de salaire, et certains départements obtiendront 20 augmentations de salaire

Hier, JD.com a annoncé qu'il procéderait à la quatrième série d'augmentations de salaire cette année. À partir du 1er octobre 2024, le groupe de vente au détail et les systèmes fonctionnels de JD.com mettront deux ans pour atteindre 20 % de salaire, et les autres départements le feront également. lancer des plans d'augmentation de salaire les uns après les autres.

JD.com a déclaré qu'au cours des trois dernières années, il a continué à augmenter les niveaux de salaire des employés :

• De 2021 à 2023, JD.com mettra deux ans à augmenter progressivement le salaire annuel moyen des salariés de 14 salaires à 16 salaires.
• À partir du 1er janvier de cette année, le salaire fixe annuel du personnel commercial de première ligne tel que les achats et les ventes de JD.com augmentera de près de 100 %. Début 2024, l'augmentation salariale moyenne de tous les employés du commerce de détail de JD.com sera de zéro. moins de 20 %.
• Depuis le 1er février de cette année, le salaire annuel moyen de plus de 20 000 employés de première ligne du service client de JD.com a augmenté de plus de 30 %.
• Depuis le 1er juillet de cette année, en un an et demi, le salaire fixe annuel de JD.com pour les achats et les ventes est passé de 16 à 20 salaires, sans plafonnement des incitations à la performance.
• En 2025, 18 000 postes seront ouverts pour le recrutement sur les campus et les salaires d'admission dans les écoles seront considérablement augmentés.

Yu Chengdong a répondu à la proposition de « s'engager dans le football chinois » : cela ne convient pas, mais vous pouvez partager votre expérience dans la direction d'une équipe

Sina Technology a rapporté que Yu Chengdong, directeur général de Huawei, président de Terminal BG et président de la BU Smart Car Solutions, a publié dans WeChat Moments que quelqu'un lui avait suggéré de « s'engager dans le football chinois » et il a répondu.

Yu Chengdong a déclaré qu'il était un « profane » du football, cette proposition n'était donc pas adaptée. Il peut partager certaines expériences et leçons dans la direction d'une équipe :

La hauteur que l'équipe poursuit et le degré d'effort déterminent l'état qu'elle peut atteindre dans le futur. Inspirez l'équipe à poursuivre constamment des objectifs plus élevés et créez une équipe avec un esprit royal. Le superviseur ne sera jamais arrogant, n'aura pas un centre de gravité bas et n'aura jamais les mains et les pieds collants. une amitié entre frères et sœurs entre les membres de l'équipe, quels que soient les gains et les pertes personnels, le sens de l'honneur et les intérêts collectifs sont avant tout l'exigence la plus fondamentale pour inspirer l'esprit combatif et développer la forte capacité d'apprentissage de l'équipe. sens collectif de l’honneur et fort sens de la mission.

Yu Chengdong a déclaré qu'il avait dirigé de nombreuses équipes, peu importe à quel point elles étaient mauvaises dans le passé, après un certain temps, elles peuvent changer la tendance et former progressivement la plus grande efficacité au combat.

Des sources affirment que le premier véhicule à autonomie étendue de Xpeng sera produit en série l'année prochaine

36 Krypton a rapporté en exclusivité que le projet de véhicule à autonomie étendue de Xpeng Motors avait progressé au cours du premier semestre de cette année, les pièces et composants de base ont été finalisés. Le premier modèle est en cours de développement et devrait être produit en série. le second semestre 2025.

Il est rapporté que le premier véhicule à autonomie étendue de Xpeng sera un grand SUV, développé avec le Xpeng G9 comme prototype, et que le prix sera supérieur à 200 000 yuans.

Selon des sources, la nouvelle voiture sera produite en série au plus tard au quatrième trimestre de l'année prochaine.

Concernant cette nouvelle, Xpeng Motors a officiellement répondu à 36 Krypton que plus d'informations seraient partagées lors de l'événement 1024 Technology Day.

La division jeux de Microsoft licencie environ 650 personnes

Microsoft a récemment annoncé qu'il licencierait 650 personnes dans le département jeux Xbox. Il s'agit également de la troisième série de licenciements dans le département jeux vidéo de Microsoft depuis l'acquisition d'Activision Blizzard.

Phil Spencer, responsable de la division Xbox, a déclaré que la société avait pris la décision « difficile » de restructurer l'équipe post-acquisition et d'obtenir un succès à long terme. Les employés licenciés seront principalement responsables des fonctions corporate et support.

Il a également ajouté que les licenciements n’entraîneront pas l’annulation de jeux, d’appareils ou d’expériences existantes, et qu’aucun studio de jeux ne sera fermé.

Tencent ouvre une enquête sur les incidents d'intimité au bureau

Récemment, quelqu'un dans le bâtiment Binhai de Tencent a photographié des gens s'embrassant et devenant intimes dans la salle de conférence à l'étage du bureau.

Il semblerait que Tencent ait lancé une enquête interne à ce sujet. Après une première compréhension de la situation, il s'est avéré que les parties impliquées étaient des amis, hommes et femmes, dont l'un était un employé de l'entreprise. Les comportements inappropriés dans les lieux publics seront traités en conséquence sur la base des résultats finaux de l'enquête et des systèmes concernés.

Tencent a également rappelé aux employés que l'enregistrement de vidéos dans la zone de travail en vue de leur diffusion est soupçonné de violer les exigences de confidentialité des informations dans la zone de bureau. Dans le même temps, des incidents pertinents se propagent à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, ce qui peut porter atteinte à la vie privée des parties impliquées et exercer une pression énorme, voire nuire aux parties. Nous vous appelons à respecter et à protéger la vie privée des autres. laissez la curiosité vaincre la bonne volonté.

Samsung est exposé à avoir des « deux poids, deux mesures » en matière de politique de réparation dans le pays et à l'étranger, répond le service client

Une consommatrice du Hunan a déclaré qu'une ligne verte était apparue sur l'écran du téléphone Galaxy S21 qu'elle avait acheté pendant trois ans. Après avoir communiqué avec le service client de Samsung et l'avoir testé dans un centre de réparation hors ligne, on lui a dit que dans ce cas, elle ne pouvait que le remplacer. l'écran à ses propres frais, ce qui coûterait environ des milliers de yuans.

Les parties impliquées ont constaté que de nombreux utilisateurs de Samsung Galaxy S20, S21 et d'autres séries ont également rencontré des défauts similaires et ont également été informés qu'ils devaient les réparer à leurs frais. En Inde, les téléphones mobiles Samsung présentant des situations similaires peuvent bénéficier de remplacements d'écran gratuits.

Le service client après-vente de Samsung Electronics a répondu au journaliste de Jimu News qu'après avoir reçu des plaintes concernant la ligne verte apparaissant au milieu de l'écran du téléphone portable, la situation avait été signalée à Samsung. À l'heure actuelle, nous n'avons reçu aucune notification nécessitant un traitement particulier pour les modèles de téléphones portables mentionnés ci-dessus. Actuellement, seule une maintenance payante peut être fournie pour le modèle concerné.

Quant à la raison pour laquelle les politiques de maintenance au pays et à l'étranger sont différentes, le personnel du service client a déclaré que cela pourrait être dû au fait que les plans de l'entreprise sont différents selon les pays.

Le chef de produit de la startup d’IA MiniMax se retire des affaires de l’entreprise

"Intelligent Emergence" a rapporté en exclusivité que Zhang Qianchuan, chef de produit de MiniMax, une startup de modèles d'IA à grande échelle en Chine, et ancien chef de produit utilisateur de Toutiao, a désormais quitté l'entreprise pour des raisons personnelles et a été repositionné. en tant que consultant produit.

MiniMax a répondu que le contenu du message était vrai et a remercié Maekawa pour ses efforts.

Un initié a déclaré que le poste de consultant produit était en fait un faux poste et que Zhang Qianchuan n'était plus impliqué dans les affaires de l'entreprise, ce qui n'était pas différent de quitter son emploi.

Il est rapporté que Zhang Qianchuan était auparavant responsable des deux principaux produits de l'entreprise, « Hoshino » et « Conch », au sein de MiniMax.

Sam Altman : Un examen minutieux de l’IA est nécessaire

Récemment, Sam Altman, PDG d'OpenAI, a été interviewé par la célèbre animatrice américaine Oprah Winfrey et a expliqué pourquoi on peut faire confiance à la technologie de l'IA.

Sam Altman a déclaré que les normes de la technologie de l'IA sont très élevées. La meilleure chose qu'OpenAI puisse faire est de mettre cette technologie entre les mains des gens, de parler de ce qu'elle peut ou ne peut pas faire, de ce qui se passera et de recommander à la société comment utiliser les grands modèles. Ou expliquez pourquoi certaines technologies ne sont pas publiées pour renforcer la confiance de la société dans l'IA au fil du temps.

Sam Altman estime qu’un examen approfondi de la technologie de l’IA est nécessaire. Il a également affirmé qu'il communiquerait avec le gouvernement « tous les quelques jours » pour établir des garde-fous techniques et demander au gouvernement de commencer à étudier comment effectuer des tests de sécurité des systèmes d'IA.

Altman a également déclaré qu'il était très enthousiasmé par les avantages que l'IA apporterait et pensait que cela était incroyable, mais qu'elle entraînerait également certains inconvénients, donc OpenAI essaiera d'atténuer l'impact autant que possible. Il a rappelé que la technologie de l’IA peut être utilisée à mauvais escient et que tout le monde doit en être conscient, mais il croit fermement que l’IA peut apporter davantage d’avantages.

Bose lance l'enceinte Bluetooth SoundLink Home

Hier, Bose a annoncé le lancement du nouveau haut-parleur Bluetooth Bose SoundLink Home, actuellement disponible en prévente en Chine, au prix de 1 999 yuans.

Bose SoundLink Home mesure environ 21,6 cm de long, 11,2 cm de haut, 5,8 cm de large et pèse environ 0,88 kg. Il est disponible en trois couleurs : argent brillant, gris froid et bois chaud. Selon les rapports, SoundLink Home prend en charge Bluetooth 5.3 et a une autonomie de 9 heures.

En termes de qualité sonore, SoundLink Home utilise une unité de pilotage large bande et une conception à double diaphragme passif, et prend en charge l'entrée audio USB-C. Les utilisateurs peuvent connecter sans fil deux haut-parleurs SoundLink Home pour faire correspondre les canaux gauche et droit. L'enceinte dispose également d'un microphone intégré.

Google teste les fonctionnalités des fenêtres sur les tablettes Android

Google teste une nouvelle fonctionnalité pour les tablettes Android qui permettra aux utilisateurs de redimensionner et d'organiser librement les applications sur l'écran pour faciliter le multitâche.

Après avoir activé le nouveau mode « fenêtre », les applications sur les tablettes Android ne s'ouvriront pas en plein écran par défaut comme avant, mais apparaîtront sous forme de fenêtres une par une, avec une barre des tâches en bas de l'écran affichant les applications en cours d'exécution.

Google affirme que les applications verrouillées en orientation portrait peuvent toujours être redimensionnées et prévoit de rendre les applications non redimensionnables évolutives à un rapport hauteur/largeur raisonnable à l'avenir.

Actuellement, les utilisateurs peuvent accéder à un aperçu développeur de cette fonctionnalité dans Android 15 QPR1 Beta 2 pour les tablettes Pixel.

Yuanxiang lance le plus grand modèle open source expert hybride de Chine

Hier, Yuanxiang a publié le plus grand modèle open source d'experts hybrides (MoE) de Chine, « XVERSE-MoE-A36B ».

Selon les rapports, le modèle a un volume total de paramètres de 255B et un paramètre d'activation de 36B. Yuanxiang affirme que le modèle peut réaliser un saut de performances de 100 milliards de modèles, réduire le temps de formation de 30 %, augmenter les performances d'inférence de 100 % et réduire considérablement le coût par jeton.

Yuanxiang a annoncé que tous les modèles de la série « High-Performance Family Bucket » sont open source et disponibles pour un usage commercial sans condition.

L'architecture de modèle de mélange d'experts signifie que les modèles experts de plusieurs subdivisions sont combinés en un super modèle, brisant les limites de la loi de mise à l'échelle traditionnelle (loi de mise à l'échelle) et permettant d'étendre le modèle sans augmenter considérablement la taille du modèle. coût de formation et d’inférence, et maximiser les performances du modèle.

Yuan Xiang a déclaré que Saylo, une application de jeu de rôle et d'écriture interactive en ligne développée sur la base du modèle du MoE, se classait première et troisième dans le classement des divertissements à Taiwan et à Hong Kong en termes de téléchargements.

Haidilao : À l'approche de la Fête de la Mi-Automne, environ 80 000 tables ont été réservées dans les magasins à travers le pays

Guanguan.com a rapporté qu'à l'approche de la Fête de la Mi-Automne, les réservations dans les magasins Haidilao à travers le pays continuent d'augmenter. Haidilao a déclaré que, selon les données finales, au 12 septembre, il avait reçu 80 000 réservations de table en cinq jours et que le nombre de réservations continue d'augmenter.

Le responsable de Haidilao a déclaré que d'après la structure des commandes, les commandes avant la Fête de la Mi-Automne sont principalement destinées aux banquets d'affaires, au team building d'entreprise et aux réunions entre amis pendant la Fête de la Mi-Automne, les commandes sont principalement destinées aux voyages et aux voyages. réunions de famille et d'amis.

Pokémon remporte le procès contre le jeu copié "Pokemon : Remastered" et reçoit 107 millions de yuans

Pokémon Co., Ltd. et Pokémon (Shanghai) Toys Co., Ltd. ont annoncé qu'elles poursuivraient « Pokémon : Remastered » et les sociétés liées en 2021 pour violation des droits d'auteur de la série Pokémon et constitution de concurrence déloyale.

Un récent jugement de première instance a établi que les personnages Pokémon et les éléments du jeu accusés correspondent et sont similaires à la version originale, et ont même des éléments et des systèmes numériques totalement cohérents avec les expressions narratives spécifiques du jeu accusé et de la société Pokémon. Le jeu constitue une substance substantielle. Cela s'apparente à une violation des droits d'auteur du jeu de la société Pokémon, et l'exploitation et la promotion présumées du jeu constituent une concurrence déloyale.

Sur la base du jugement ci-dessus, le tribunal de première instance a ordonné à Guangzhou Maichi Network Technology Co., Ltd. d'indemniser l'entreprise pour les pertes économiques et les dépenses raisonnables de protection des droits d'un montant total de 107 millions de RMB.

Le jeu classique "Flappy Bird" revient

La Fondation Flappy Bird, une organisation de fans axée sur Flappy Bird, a déclaré avoir obtenu les droits d'auteur de la marque, du jeu original et du personnage de Flappy Bird. La nouvelle version du jeu Flappy Bird sera lancée sur le Web et sur d'autres plateformes à la fin. d'octobre, et les versions iOS et Android devraient sortir l'année prochaine.

Le jeu a été développé par Dong Nguyen et est devenu un succès en 2014, mais il a finalement supprimé le jeu en raison de l'attention excessive apportée par la popularité du jeu et des craintes que le jeu soit trop addictif. Le lancement de la nouvelle version de Flappy Bird n'a rien à voir avec Nguyen lui-même qui n'a pas fait de déclaration et le communiqué de presse correspondant n'a pas mentionné son nom.

Le film "749 Bureau" réalisé par Lu Chuan devrait sortir le jour de la fête nationale

Le film "749 Bureau" a officiellement annoncé qu'il sortirait dans tout le pays le 1er octobre, et un aperçu a été publié.

Le film est réalisé et écrit par Lu Chuan, avec Wang Junkai, Miao Miao, Zheng Kai, Ren Min, Xin Baiqing, Li Chen et d'autres. Le film s'inspire de l'expérience de travail de Lu Chuan au Bureau 749 après avoir obtenu son diplôme de l'Académie militaire et intègre des éléments de science-fiction. Il raconte l'histoire d'un futur proche où des créatures mystérieuses sévissent et où le jeune Ma Shan est amené au Bureau 749 et s'embarque. dans une aventure de croissance et de rédemption.

Le nouveau film d'Eastwood "Juror No. 2" est annoncé

Le nouveau film "Juror No. 2" du réalisateur d'"Eastwood", Clint Eastwood, a été officiellement annoncé et devrait sortir dans un nombre limité de salles en Amérique du Nord le 1er novembre.

Le film met en vedette Nicholas Hoult, Tony Collette, J.K. Simmons et d'autres. Il raconte l'histoire d'un membre du jury du meurtre qui soupçonne qu'il a quelque chose à voir avec la mort de la victime et se retrouve pris dans un dilemme moral.

Il convient de mentionner qu'il y a des nouvelles selon lesquelles ce film sera probablement le dernier travail de réalisateur d'Eastwood, 94 ans.

Le film "Between the Cracks" avec Tao Xinran devrait sortir en novembre

La sortie du film "In Between" a été annoncée le 8 novembre, et une affiche et une bande-annonce ont été publiées.

Le film est réalisé par Guo Dalu, met en vedette Tao Xinran et sert de producteur, et met en vedette Zhao Bingrui et Wang Yiwen. Le film raconte l'histoire d'une mère célibataire, Li Qingcao, qui a emmené sa fille travailler à l'extérieur. Elle a eu du mal à trouver une école primaire pour accepter sa fille. En conséquence, elle a eu de nombreux conflits avec les autres et a été impliquée dans un vieux meurtre. cas.

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