Un mauvais micro lors des appels vidéo peut perturber votre recherche d’emploi ou d’amour

Heureusement, nous avons dépassé l’époque où le moyen de communication professionnel prédominant était les appels vidéo sur Zoom ou Google Meet. Cela a fait un géant des plates-formes telles que Zoom , a déclenché des problèmes d'image corporelle et de conscience de soi pour beaucoup, et nous a aidés à réaliser l'importance d'une webcam et d'un micro de bonne qualité.

Selon une étude menée par des experts de l'Université de Yale, un mauvais microphone et une mauvaise qualité audio ont en réalité un impact significatif sur les perspectives d'emploi d'une personne. Cela fait également que la personne à l'autre bout du fil diminue la perception de la crédibilité d'un orateur, par rapport à un autre candidat doté d'un micro haute fidélité délivrant une clarté sans aucune distorsion.

"Les propriétés auditives superficielles peuvent avoir des conséquences étonnamment profondes sur les jugements sociaux de haut niveau", indique le document de recherche publié dans la revue Proceedings of National Academy of of Sciences . Selon l’étude, une mauvaise qualité audio déclenche « une diminution des jugements d’intelligence, d’embauche, de crédibilité et d’opportunité romantique ».

Comment l’étude a-t-elle été menée ?

Dans le cadre de leur expérience, l'équipe a simulé la qualité de mauvais micros sur des enregistrements vocaux et a évalué l'impression sur les auditeurs. Tous les tests ont montré que des caractéristiques audio indésirables, telles qu'un son grêle, affectent négativement l'impression de l'orateur, quelle que soit la profondeur et l'éloquence des mots réels.

L'équipe a mené un total de six expériences. Dans le cadre de l'analyse, les participants ont été amenés à écouter les mêmes enregistrements vocaux dans deux variantes différentes : l'un avec un micro de haute qualité offrant un son clair, tandis que l'autre simulait l'effet d'un mauvais micro qui déformait le vrai son. Cependant, les mots étaient clairement perceptibles dans chaque cas.

Dans les situations où il était demandé aux participants d'évaluer les perspectives d'embauche d'un candidat ou d'entendre un argumentaire de vente, les participants ont clairement favorisé les candidats qui ont envoyé des enregistrements clairs et de qualité résonante. La personne derrière des enregistrements aussi nets a été jugée bien adaptée à l’embauche, intelligente, crédible et globalement plus désirable.

Il est temps d'investir dans un meilleur micro

"C'est à la fois fascinant et inquiétant, surtout lorsque le son de votre voix est déterminé non seulement par votre anatomie vocale, mais également par la technologie que vous utilisez", note Brian Scholl, auteur principal du document de recherche et professeur de psychologie à la Faculté des Arts et des Sciences de Yale.

Les experts à l’origine de l’étude notent que lors des appels vidéo, en particulier ceux où les enjeux sont élevés, un candidat peut voir à quoi il ressemble grâce au flux de la caméra. Cependant, ils ne savent pas comment ils sonnent aux yeux des autres personnes participant à la vidéoconférence. Il est donc conseillé de vérifier la qualité de leur micro via un enregistrement vocal, et si possible, de passer à un matériel offrant un meilleur microphone.

Vous pouvez également basculer l'entrée micro des micros intégrés de l'ordinateur vers un périphérique connecté. Par exemple, vous pouvez désormais utiliser votre téléphone Android comme webcam pour les appels vidéo avec une simple approche plug-and-play. C'est également l'occasion de changer en conséquence le canal d'entrée audio, de préférence vers l'équipement d'écoute filaire ou sans fil connecté.