Il n’y a pas de différence, bonne ou mauvaise, mais il doit y avoir de l’amour Entretien avec des ingénieures Dyson

Aujourd'hui est la 9e Journée internationale des femmes ingénieures, et le thème de cette année est « Inventeurs et innovateurs » . Le festival vise à faire progresser l'égalité des femmes dans l'ingénierie, à offrir de meilleures opportunités de carrière aux femmes ingénieures et à célébrer les réalisations exceptionnelles des femmes ingénieures.

Nous avons également profité du festival pour mener une interview exclusive avec les ingénieures de Dyson – dans l'industrie de l'ingénierie considérée comme dominée par les hommes, les femmes sont également capables de surfer sur les vagues.

Qu'est-ce qu'un ingénieur ? Basés sur des connaissances scientifiques et des lois universelles, ils résolvent de vrais problèmes, conçoivent de vrais objets et fabriquent de bons produits pour servir les gens et aider à améliorer la vie des gens.

Dyson s'est toujours engagé à mettre l'accent sur une culture d'ingénieur. À l'heure actuelle, Dyson compte plus de 14 000 employés dans le monde, et les ingénieurs et scientifiques représentent près de la moitié d'entre eux, dont les femmes ingénieures ne sont pas rares. Nous espérons obtenir une réponse de leur part :

Être une femme ingénieur est-il différent d'être un homme au travail ?

Croyez que les problèmes peuvent être résolus, mais n'ayez pas peur de l'échec

"J'ai toujours été intéressé par la façon dont les produits que nous utilisons sont conçus et fabriqués."

Inutile de parler de la façon dont l'intérêt est né et s'est épanoui. En raison d'un résultat aussi naturel, lorsque Li Xiaoyang est entré à l'Université technologique de Nanyang à Singapour, il a choisi sans hésiter le département de conception mécanique et a eu l'idée de devenir un ingénieur concepteur. Li Xiaoyang a obtenu un diplôme avec mention très bien en 2016. La même année, il a rejoint le département R&D et design de Dyson à Singapour.Il travaille actuellement en tant qu'ingénieur de conception senior dans la catégorie des soins capillaires chez Dyson.

"Permettre véritablement aux jeunes designers de participer pleinement à la conception et au développement des produits" est ce que Dyson a initialement attiré Li Xiaoyang. La conception d'accessoires pour les produits de soins capillaires, la première application d'aimants multipolaires sur les buses des produits de soins capillaires, l'optimisation de la structure interne du produit et l'amélioration des performances du produit font partie du travail de Li Xiaoyang. Li Xiaoyang a également participé à la conception du populaire sèche-cheveux Supersonic de Dyson.

L'apparence du Supersonic est différente de celle d'un sèche-cheveux traditionnel, le centre du sèche-cheveux est vide. Le sèche-cheveux creux évite directement que les cheveux soient "mangés" par le sèche-cheveux. Bien sûr, cela est principalement dû aux besoins de conception – Supersonic est basé sur la technologie de multiplication du flux d'air pour obtenir un séchage rapide, et le milieu doit être vide.

Mais il n'est pas facile de réaliser une telle conception, car toutes les cartes d'alimentation et les originaux doivent être placés dans la position du cercle de contrôle central. L'équipe R&D de Supersonic a pris environ 4 à 5 ans et a réalisé 600 prototypes pour concevoir un produit qu'ils pensaient finir par arriver sur le marché.

Un an après la sortie de Supersonic, l'équipe de Li Xiaoyang a procédé à une mise à niveau complète de la force d'aspiration de l'aimant de la tuyère.Pour la première fois, la technologie de "l'aimant multipolaire" a été utilisée dans les produits de soins capillaires Dyson. l'investissement réalise la mise à niveau magnétique la plus importante, ce qui résout le problème de la chute facile de la tuyère dans le salon de coiffure.

Bien que le processus d'innovation et d'invention soit très difficile, Li Xiaoyang estime que cela reflète précisément les caractéristiques essentielles des ingénieurs : « En tant qu'ingénieur, n'ayez pas peur des problèmes, croyez en votre capacité à résoudre les problèmes mondiaux et soyez doué pour découvrir des problèmes dans la vie. , rechercher activement la cause profonde de ces problèmes, puis trouver constamment des moyens de les résoudre.

L'expression "continuer à trouver des moyens de le résoudre" implique également un sens : croire que le problème peut être résolu et ne pas avoir peur de l'échec dans le processus. Même pour Li Xiaoyang, ne pas avoir peur de l'échec est un must pour un ingénieur :

Au lieu de connaître le succès, les ingénieurs connaissent l'échec la plupart du temps. Il est impossible d'obtenir un succès en ingénierie et en science. Vous devrez peut-être construire des milliers, voire des dizaines de milliers de modèles à tester et à développer, et cela peut prendre beaucoup de temps pour étudier des problèmes apparemment impossibles.

Cette "répétition mécanique nécessaire" avant l'aube est très triviale et ennuyeuse, et c'est une épreuve de patience. Pour les nouveaux venus dans l'industrie de l'ingénierie, Li Xiaoyang a également suggéré la même chose : assurez-vous d'aimer l'industrie de l'ingénierie, en acceptant que le même problème doive être répété d'innombrables fois jusqu'à ce que la source du problème soit trouvée.

Tout est nouveau, il ne vous reste plus qu'à explorer

En octobre 2018, Dyson a lancé le premier coiffeur Airwrap. Le fer à friser traditionnel utilise une température élevée de plus de 200 degrés Celsius pour fixer les cheveux, ce qui endommagera inévitablement les cheveux ; Airwrap utilise le flux d'air chauffé pour enrouler les cheveux autour du rouleau à friser pour obtenir un coiffage sans que la température ne soit trop élevée.

Yin Hang a également participé au lancement du produit et a été impressionné par Airwrap. "C'était toute une sensation à l'époque, et la façon d'utiliser le flux d'air pour boucler les cheveux était incroyable." A cette époque, elle est diplômée depuis peu de l'Ecole Supérieure de Commerce de Nantes avec un master 2. Son principal axe de recherche est le design thinking et l'innovation produit, et elle est membre de l'équipe marketing de Dyson.

Ce qui rend Yin Hang plus curieuse, c'est le processus initial de recherche et développement d'Airwrap. Elle veut savoir comment fabriquer un produit aussi étonnant que lui, et elle veut participer au département de recherche et développement de l'entreprise et à la création de nouveaux produits. Après avoir travaillé pendant 2 ans, Yin Hang a changé de poste comme il le souhaitait et est actuellement ingénieur de recherche, responsable de la recherche d'utilisateurs des premiers produits au Dyson Shanghai R&D Center.

Le développement initial d'un produit est grosso modo divisé en deux parties principales : la recherche et la conception. L'équipe de conception est responsable de la conception du produit réel et est également le type d'ingénieur le plus reconnu. L'équipe de recherche de Yin Hang entretient un partenariat parallèle avec l'équipe de conception, responsable des problèmes rencontrés par l'équipe de conception dans le processus de développement du produit et des commentaires des consommateurs sur le concept initial du produit.

Son travail principal est de déconstruire le comportement des utilisateurs grâce à des méthodes de recherche telles que l'anthropologie, la sémiotique, l'analyse qualitative et quantitative et l'analyse de l'expression faciale. Parce qu'il peut avoir une certaine influence sur le développement précoce des produits, Yin Hang se sent "très chanceux".

Il y a quelque chose de spécial dans le département R&D des premiers produits. Il est responsable des produits dans les 3 à 5 prochaines années. Il est responsable de l'objectif d'innovation du produit, c'est-à-dire qu'il doit être "nouveau". C'est à la fois une opportunité et un défi.

Vous ferez des choses différentes, mais le processus de recherche et développement sera certainement beaucoup plus difficile que de fabriquer un produit techniquement mature.

Dyson Zone publié par Dyson en mars de cette année Les écouteurs purificateurs d'air sont le premier produit auquel Yin Hang a participé dans la recherche et le développement. Combiner la purification de l'air et les écouteurs est un tout nouveau concept, mais la difficulté est de savoir comment un plus un est supérieur à deux. Si le bruit du moteur affectera la qualité sonore du casque, si le casque sera trop lourd ou inconfortable, et comment équilibrer le confort du produit et la fonction du produit a été un problème que Yin Hang et ses collègues résolvent depuis deux ans.

Ce n'est qu'un petit aspect, le travail de Yin Hang est plein de "nouveauté".Lorsqu'elle parcourt la littérature, elle trouve rarement des recherches utiles et existantes. Si le travail de Yin Hang peut se résumer en un mot, c'est « exploration ». Comme elle l'a dit :

Tout est nouveau, votre recherche n'a jamais été faite auparavant. Vous devez donc innover vous-même et trouver des moyens de résoudre les problèmes liés aux produits. Pour moi, c'est un processus d'exploration constante.

Il n'y a pas de différence, bon ou mauvais, mais il doit y avoir de l'amour

Ruan Yulin est ingénieure en développement front-end chez Dyson. Elle pense que la partie la plus intéressante du travail est le "défi". Et explorer, rechercher, marcher sur des fosses et faire des percées avec d'excellents collègues rend ce processus plus intéressant.

C'est aussi le mode de vie de Ruan Yulin. Lors d'une réunion dans l'ancienne entreprise, elle était la seule fille et un collègue a dit : « J'espère que tout le monde pourra prendre soin d'elle. » Ruan Yulin l'a rejeté. Ce n'est pas qu'elle n'entend pas la gentillesse du collègue, ce n'est pas qu'elle n'a pas besoin de l'aide des autres.Ce qu'elle n'aime pas, c'est le soin supplémentaire et le présupposé à l'intérieur et à l'extérieur des mots, qui ne veut rien dire. son. Chez Dyson, personne ne le souligne.

Ruan Yulin est plus disposée à utiliser du temps et des actions pour prouver qu'elle est "digne d'être attendue et confiée", alors elle prend l'initiative d'entreprendre un travail plus difficile qui nécessite une recherche et un développement indépendants, et demandera également à ses collègues ce qui doit être être optimisé. "Il n'y a aucun problème à chercher de l'aide de manière proactive. , une personne mord la balle pour sécher, mais ce n'est pas adapté au travail collaboratif."

De même, selon Li Xiaoyang, la plupart du temps, il n'y a pas de différence entre les ingénieurs masculins et féminins. S'il y a une différence, c'est aussi du point de vue des scénarios d'utilisation réels, et c'est sur la façon de mieux servir les utilisateurs. Par exemple, les filles ont généralement plus de cheveux que les garçons et ont tendance à en prendre soin plus fréquemment. Par conséquent, dans la catégorie des soins capillaires, les ingénieures ont une expérience plus approfondie des problèmes pratiques et peuvent être plus susceptibles de trouver des problèmes qui affectent l'expérience utilisateur. et soulever des questions plus substantielles.

Mais au final, la qualité et le niveau de performance du produit ne seront pas différents en raison du sexe de l'ingénieur. "Le sexe n'est pas la norme pour mesurer un ingénieur à tout moment. Relativement, pour la conception et la R&D, la capacité et l'enthousiasme sont les choses les plus importantes. ".

Concernant la question du genre, la réponse à Yin Hang est la même, ce n'est rien de plus que cinq mots – "parlez de manière professionnelle":

Si la recherche que vous faites est utile au projet, vous serez respecté, donc je ne suis pas particulièrement mis au défi par le sexe. J'espère que, à la fois du point de vue des femmes et du point de vue de la recherche sur les utilisateurs, je pourrai être impliquée dans plus de recherche et fournir plus d'inspiration dans les premières étapes du développement de produits.

Mais il est également vrai qu'il y a moins de femmes ingénieures dans l'environnement plus large.

Les recherches d'EngineeringUK montrent que 16,5 % des ingénieurs au Royaume-Uni sont désormais des femmes, contre 10,5 % en 2010. À la Dyson School of Engineering and Technology, fondée par James Dyson, 41 % des derniers diplômés sont des femmes, contre une moyenne de 15,1 % pour les cursus universitaires d'ingénierie au Royaume-Uni. Selon un rapport rendu public par la plateforme nationale de recrutement scolaire « Indus Fruit » , la proportion d'élèves-ingénieures dans la promotion 2020 est de 36,11 %.

La proportion de diplômés n'est pas égale à la proportion d'emplois, mais il existe tout de même une certaine valeur de référence. Selon le « 2021 China Workplace Gender Pay Gap Report » de BOSS, la proportion de femmes occupant des postes de R&D dans les technologies Internet/numériques atteindra 19,5 % en 2021.

Cela peut conduire à un cercle vicieux : il n'y a pas beaucoup de femmes ingénieures, et l'environnement dominé par les hommes fait qu'un nombre limité de femmes doutent de leur potentiel, similaire à "l'effet Pygmalion" – des attentes élevées conduisent à de meilleures performances, tandis que de faibles attentes conduire au pire.

Le faible pourcentage de femmes ingénieures n'est pas un sujet nouveau. Des préjugés sociaux, de la division sociale du travail, des contraintes familiales et maternelles, à la culture des habitudes dans le processus de croissance et au manque de confiance en soi, toutes sortes de facteurs complexes se solidifient, s'envolent vers le haut et se tissent dans un réseau systématique qui entrave la voie à suivre.

Cependant, les environnements et les individus vertueux sont également facilitateurs. À tout le moins, nous voyons plus de femmes ingénieurs avant que le changement ne puisse se produire. Les femmes qui entrent sur le marché du travail pourraient être encouragées à relever des défis à leur guise si elles voient des ingénieures comme elles se battre pour se frayer un chemin.

C'est aussi l'intention première de la Journée internationale des femmes ingénieures lors de sa création en 2014 : soutenir l'inclusivité de l'industrie de l'ingénierie, promouvoir l'histoire des femmes ingénieures, faire apparaître "ingénierie" et "femmes" dans la même phrase que autant que possible et pour encourager davantage de jeunes Les femmes font de l'ingénierie un choix de carrière, aidant les femmes en ingénierie à se mondialiser.

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